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工伤面部缝四针算工伤吗

工伤定义

根据《工伤保险条例》第六条，工伤是指职工在工作中或者在规定的工作时间内发生的下列情形：

（一）在工作场所内，从事工作任务受到事故伤害； （二）在工作时间和工作地点从事的与工作有关的其他活动受到事故伤害。

工伤认定标准

对于面部缝四针是否属于工伤，需要根据以下标准进行认定：

1. 工作场所内因工作原因受伤：事故发生在工作场所内，且与工作任务或与工作有关的其他活动直接相关。 2. 工作时间内受伤：事故发生在规定的工作时间内，包括法定工作时间、加班时间、执行公务期间等。 3. 事故伤害：事故造成的面部受伤，且需要缝四针以上，属于轻度工伤。

面部缝四针算工伤吗

根据上述工伤认定标准，面部缝四针一般可以认定为工伤。具体认定程序如下：

1. 职工报告工伤：职工在受伤后应当及时向单位报告工伤情况，填写《工伤报告表》。 2. 单位调查取证：单位应当组织人员对工伤事故进行调查，收集证据，如目击者证言、事故现场照片等。 3. 医疗诊断：职工应当前往指定医疗机构就诊，由医师出具诊断证明书，明确受伤部位及缝针情况。 4. 申请工伤认定：职工或者其近亲属应当在事故发生之日起30日内向用人单位所在地的社会保险经办机构提出工伤认定申请。 5. 工伤认定：社会保险经办机构收到申请后，将组织工伤认定委员会对工伤事实进行认定，作出工伤认定决定。

工伤认定后的保障

职工经认定为工伤后，可以享受以下保障：

1. 医疗费用报销：职工因工受伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。 2. 工资待遇：职工因工受伤导致暂时无法工作的，由用人单位按照原工资标准支付工资。 3. 伤残待遇：职工因工伤造成伤残的，可以享受伤残津贴、伤残等级鉴定、职业康复训练等保障。 4. 一次性工伤补助金：职工因工伤造成伤残的，可以享受一次性工伤补助金。 5. 丧葬补助金：职工因工伤死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金。

注意事项

职工在发生工伤后，应当注意以下事项：

1. 及时报告工伤，保护自己的合法权益。 2. 配合用人单位和社会保险经办机构的调查取证。 3. 及时就医并保留相关医疗票据。 4. 在工伤认定期间保持与用人单位和社会保险经办机构的沟通。