登录 注册 律师入驻
主页/行业动态

集体劳动仲裁集体开庭吗

 集体劳动仲裁集体开庭导言集体劳动仲裁是一种特殊形式的劳动争议解决机制，它允许一群员工联合提出申诉，声称雇主违反了劳动法。集体开庭是集体劳动仲裁中一个重要的环节，它为员工提供了在一个论坛中表达其诉求并寻求集体救济的机会。中国法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《仲裁法
发布：2024-04-29 浏览量：141
集体劳动仲裁集体开庭吗

劳动仲裁会给出援助律师吗

 劳动仲裁中的律师援助引言劳动仲裁是中国解决劳动争议的重要机制。为确保劳动者的合法权益得到有效维护，法律规定了向参与劳动仲裁的劳动者提供律师援助的制度。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，劳动者申请仲裁，因经济困难无法支付仲裁费用的，可以向劳动争议仲裁委员会申请援
发布：2024-04-29 浏览量：636
劳动仲裁会给出援助律师吗

申请劳动仲裁会保密吗吗

 申请劳动仲裁保密吗？引言在劳动争议中，申请劳动仲裁是维护劳动者权益的重要途径。然而，一些劳动者担心申请仲裁后，个人信息和争议内容会被公开，从而影响自己的声誉和职业发展。本文将详细探讨中国的法律规定和实践，阐明申请劳动仲裁的保密性。法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，
发布：2024-04-29 浏览量：914
申请劳动仲裁会保密吗吗

人事冻结能申请劳动仲裁吗

 人事冻结可以申请劳动仲裁依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未及时足额支付劳动报酬的；（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（三）用人单位的经营活动严重违法，劳动者继续履行劳动合同有损其身体健康和人身安全的；（四）用人
发布：2024-04-29 浏览量：847
人事冻结能申请劳动仲裁吗

离婚诉讼书是原告吗怎么写

 离婚诉讼书中原告的写法一、开头部分 标题：离婚诉讼状 致送法院：（法院名称）人民法院 原告信息：姓名、性别、出生年月、民族、职业、住址、联系方式二、诉讼请求 请求法院判决与被告解除婚姻关系。 请求法院判决子女抚养权归原告所有。 请求法院分割夫妻共同财产。 （如有其他请求，可
发布：2024-04-29 浏览量：994
离婚诉讼书是原告吗怎么写

劳动仲裁有必要请律师吗

 劳动仲裁聘请律师的必要性在中国，劳动仲裁是一种解决劳动争议的司法程序。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。聘请律师的必要性在劳动仲裁程序中，聘请律师具有以下必要性： 专业知识：劳动
发布：2024-04-29 浏览量：313
劳动仲裁有必要请律师吗

龙岩市劳动仲裁会上班吗

 龙岩市劳动仲裁会在上班吗？法律依据根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动仲裁委员会应当在受理申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。上班时间龙岩市劳动仲裁委员会的上班时间如下： 星期一至星期五：上午830-1200，下午230-530（法定节假日除外）
发布：2024-04-29 浏览量：179
龙岩市劳动仲裁会上班吗

劳动仲裁需要对方资料吗

 劳动仲裁需要对方资料吗？引言劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。劳动仲裁法明确规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。为了保障劳动者的合法权益，劳动仲裁法赋予劳动者申请劳动仲裁的权利，同时，也规定了劳动仲裁的程序和要求。其中，对方资料的提交是劳动仲裁程序中的一个重
发布：2024-04-29 浏览量：851
劳动仲裁需要对方资料吗

湖北劳动仲裁要钱吗

 湖北劳动仲裁收费标准及相关规定概述在湖北省进行劳动仲裁时，申请人通常需要向仲裁委员会缴纳一定的仲裁费。仲裁费的收取依据《劳动争议调解仲裁法》、《湖北省劳动人事争议调解仲裁条例》等法律法规规定。收费标准根据《湖北省劳动人事争议调解仲裁条例》，自2021年1月1日起，劳动仲裁费收取标准如
发布：2024-04-29 浏览量：635
湖北劳动仲裁要钱吗

劳动仲裁承认事实反悔吗

 劳动仲裁中事实反悔的承认导言劳动仲裁是解决劳动争议的专门性司法程序，旨在保障劳动者的合法权益。事实反悔是指当事人在劳动仲裁程序中对已陈述的事实提出反悔，意图推翻既定的事实认定。本文将探讨中国法律中劳动仲裁对于事实反悔的承认条件和后果。事实反悔的承认条件根据《中华人民共和国劳动争议调解仲
发布：2024-04-29 浏览量：246
劳动仲裁承认事实反悔吗

上班路上摔跤算工伤吗

 上班路上摔跤是否算工伤在中国的法律框架下，界定上班路途中意外伤害是否算作工伤有明确规定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果职工在上班途中摔跤受伤，符合以下条件，可以认定为工伤：
发布：2024-04-29 浏览量：425
上班路上摔跤算工伤吗

劳动仲裁欠薪胜诉几率大吗

 劳动仲裁欠薪胜诉概率在劳动仲裁中，欠薪纠纷是常见的案件类型。欠薪是指用人单位未按时支付劳动者工资的行为。胜诉的概率取决于多种因素，包括证据的充分性、法律法规的适用以及劳动仲裁机构的办案水平。证据的充分性胜诉的关键因素之一是证据的充足性。劳动者应提供尽可能多的证据来证明欠薪事实，包括工资单
发布：2024-04-29 浏览量：799
劳动仲裁欠薪胜诉几率大吗