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劳动仲裁中的律师援助

引言

劳动仲裁是中国解决劳动争议的重要机制。为确保劳动者的合法权益得到有效维护，法律规定了向参与劳动仲裁的劳动者提供律师援助的制度。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，劳动者申请仲裁，因经济困难无法支付仲裁费用的，可以向劳动争议仲裁委员会申请援助。

《中华人民共和国法律援助条例》第二十条规定，符合下列条件的劳动者可以申请法律援助：(1)因劳动争议向仲裁委员会申请仲裁；(2)经济困难；(3)有正当理由需要法律帮助。

申请条件

劳动者申请劳动仲裁律师援助需满足以下条件：

因经济困难无法支付仲裁费用； 劳动争议符合法律援助范围； 具有正当理由需要法律援助，如难以收集证据、表达诉求等。

申请程序

劳动者可以通过以下渠道申请劳动仲裁律师援助：

向劳动争议仲裁委员会提出申请； 向法律援助机构，如法律援助中心或律师事务所提出申请。

仲裁委员会或法律援助机构将对劳动者的申请进行审查，符合条件的将给予律师援助。

律师援助内容

提供律师援助包括以下内容：

提供法律咨询， разъяснение прав и обязанностей сторон; 协助收集证据， preparation of evidentiary materials; 参与仲裁程序， representing the interests of the worker; 起草仲裁申请书、答辩书等法律文书。

律师选择

劳动者可自行聘请律师，也可委托劳动争议仲裁委员会或法律援助机构指派律师。指定律师一般从取得律师执业资格，并有一定劳动仲裁经验的律师中选任。

援助范围

律师援助范围包括：

劳动合同纠纷； 工资福利待遇纠纷； 社会保险争议； 劳动关系终止纠纷等与劳动关系有关的争议。

费用负担

劳动者获得律师援助后，一般无需支付律师费用。律师费用由政府或法律援助机构承担。ただし,如果劳动者通过诉讼获得经济赔偿，仲裁委员会或法律援助机构可能要求劳动者偿还部分律师费用。

总结

劳动仲裁中的律师援助制度是保障劳动者合法权益的重要措施。符合条件的劳动者可以免费获得律师专业帮助，提高维权效率，维护自身合法权益。该制度有助于缓解经济困难劳动者的诉讼负担，促进社会公平正义。