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工伤认定下来会获得赔偿吗？

前言

当工人因工作场所事故或职业病遭受伤害时，工伤认定程序至关重要。工伤认定不仅确定了工伤的责任方，还决定了受害者有权获得的赔偿。本文将深入探讨中国工伤认定程序涉及的法律规定，并阐明工伤认定后受害者可以获得哪些赔偿。

工伤认定程序

中国有关工伤认定的法律法规主要包括《工伤保险条例》和《社会保险法》。根据这些法律，工伤认定需经过以下程序：

1. 申报：受害者或其家属在发生工伤后30日内，向用人单位申报工伤。 2. 调查取证：用人单位收到申报后，应立即组织调查取证，形成工伤认定报告。 3. 劳动保障行政部门认定：用人单位应在调查取证后15日内，将工伤认定报告提交当地劳动保障行政部门。 4. 鉴定：劳动保障行政部门收到工伤认定报告后，将根据需要组织伤残鉴定。

赔偿项目

工伤认定完成后，受害者有权获得以下赔偿：

1. 医疗费用：受害者因工伤产生的合理治疗费用，由用人单位承担。 2. 一次性伤残补助金：根据受害者的伤残等级，由用人单位或工伤保险基金支付。 3. 伤残津贴：受害者在伤残期间，由用人单位或工伤保险基金支付。 4. 护理费：受害者在治疗期间需要他人护理时，由用人单位或工伤保险基金支付。 5. 辅助器具费：受害者因工伤致残需要辅助器具时，由用人单位或工伤保险基金支付。 6. 交通费：受害者因工伤产生的合理交通费用，由用人单位或工伤保险基金支付。 7. 工亡抚恤金：受害者在因工伤死亡时，由用人单位或工伤保险基金支付给其家属。 8. 供养亲属抚恤金：受害者在死亡或伤残时，由用人单位或工伤保险基金支付给其供养亲属。

赔偿标准

工伤赔偿标准由劳动保障部门根据受害者的伤残程度、收入水平和当地平均工资水平确定。

非工伤认定

如果劳动保障行政部门认定受害者遭受的伤害不是工伤，受害者将不能获得上述赔偿。然而，受害者可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以挑战劳动保障行政部门的认定。

结论

工伤认定程序对于保障工伤受害者的合法权益至关重要。经过工伤认定后，受害者有权获得广泛的赔偿项目，以弥补其因工伤遭受的损失。了解中国工伤认定法律法规，有助于工伤受害者维护自身的权利，获得应有的赔偿。