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退休人员打工能劳动仲裁吗
退休人员打工能劳动仲裁吗:中国法律视角随着中国人口老龄化程度的加深,越来越多的退休人员选择继续工作,以增加收入或充实生活。然而,退休人员在打工过程中也可能遇到与用人单位的劳动纠纷问题。本文将探讨退休人员是否能申请劳动仲裁,以及相关的法律依据。退休人员的劳动者身份根据《劳动合同法》第15条
发布:2024-05-10 浏览量:754
工伤享受补助吗
工伤享受补助引言工伤,即因从事工作而发生的事故或职业性疾病,对劳动者的人身健康造成损害。为了保障劳动者的合法权益,各国均制定了相应的工伤保险制度,对工伤职工提供经济补助和医疗保障。在我国,工伤保险制度由《工伤保险条例》等一系列法律法规规范。工伤补助的种类根据《工伤保险条例》,工伤职工
发布:2024-05-10 浏览量:270
劳动仲裁中能注销吗
劳动仲裁中的注销引言劳动仲裁是解决劳动争议的一种途径,在一定条件下,可以申请注销仲裁裁决。本文将探讨中国劳动仲裁中注销的法律依据、条件和程序。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第48条规定:“对仲裁裁决不服的当事人,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”注销条件根据《
发布:2024-05-10 浏览量:416
社保账单可以做劳动仲裁吗
社保账单能否作为劳动仲裁证据在中国,社保账单可以作为劳动仲裁证据,但需要满足一定的条件。一、合法取得社保账单必须是通过合法途径取得的。劳动者可以通过以下方式获取社保账单: 向社保机构申请 向用人单位索要 通过社保网站或APP查询打印二、真实性社保账单必须真实反映劳动者的社
发布:2024-05-10 浏览量:151
下班时间受伤算工伤吗
下班时间受伤是否算工伤?引言工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。下班时间受伤是否算工伤是一个值得探讨的问题,涉及到劳动法和社会保障法的多个方面的规定。法律依据根据《工伤保险条例》第十四条的规定,“职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
发布:2024-05-10 浏览量:268
劳动仲裁双方同时上诉吗
劳动仲裁双方同时上诉的法律分析一、劳动仲裁的程序规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁程序分为三个阶段:申请、审理和裁决。在仲裁裁决作出后,不服裁决的一方可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。二、双方同时上诉的可能性原则上,劳动仲裁裁决对双方当事人均具有约束力。然
发布:2024-05-10 浏览量:692
网上离婚诉讼怎么交诉讼费
网上离婚诉讼诉讼费支付引言随着互联网技术的飞速发展,网上离婚诉讼逐渐成为一种快捷高效的离婚方式。与传统线下诉讼相比,网上离婚诉讼更加便捷,当事人无需亲自前往法院,可以节省大量时间和精力。然而,网上离婚诉讼也涉及到诉讼费用的支付,了解正确的支付方式对于当事人顺利完成诉讼至关重要。中国法律规
发布:2024-05-10 浏览量:640
诉讼离婚怎么取消
诉讼离婚的撤销引言诉讼离婚是解决婚姻关系的一种法律途径,但有时当事人可能会出于各种原因希望撤销诉讼离婚。本文将探讨中国法律中的诉讼离婚撤销程序,包括撤销的条件、程序和法律后果。撤销条件中国《民事诉讼法》第149条规定,当事人可以在诉讼过程中任何时候撤回起诉。对于诉讼离婚,撤销的条件包
发布:2024-05-10 浏览量:112
监事可以劳动仲裁公司吗
监事可以劳动仲裁公司吗?——中国法律视角劳动仲裁是一项解决劳动争议的特殊程序,由劳动争议仲裁委员会负责审理和裁决。在中国的法律框架下,监事是否可以对公司提起劳动仲裁呢?监事身份的界定《公司法》第119条规定,监事是公司受股东委托对公司经营管理进行监督的机构,由股东大会选举,公司设监事会则
发布:2024-05-10 浏览量:517
异地怎么申请劳动仲裁
异地申请劳动仲裁导言异地劳动仲裁是指劳动者和用人单位不在同一城市或地区时,劳动者申请劳动仲裁的情况。与本地申请劳动仲裁相比,异地申请存在一定特殊性,需要遵循特定的程序和规定。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条:劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
发布:2024-05-10 浏览量:909
不签合同能提供劳动仲裁吗
不签劳动合同可否申请劳动仲裁引言:在劳动关系中,劳动合同是明确双方权利和义务的重要文件。然而,在某些情况下,劳动者并未与用人单位签订劳动合同,这引发了一个问题:不签劳动合同是否可以申请劳动仲裁?中国的法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应
发布:2024-05-10 浏览量:504
快递员有工伤吗
快递员的工伤补偿引言快递行业是现代社会不可或缺的一部分,为我们的生活提供便利的同时,也存在着诸多安全隐患。快递员作为快递行业的一线员工,面临着较高的工伤风险。本文将探讨中国法律体系下快递员的工伤补偿保障。工伤的概念根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指职工在受雇期间,因履行工作任务遭受
发布:2024-05-10 浏览量:937
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