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湖北省劳动仲裁申请程序

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和湖北省相关的规定，湖北省劳动仲裁的申请程序如下：

1. 提交申请

(1) 申请人：劳动者或用人单位 (2) 申请方式：书面申请或网上申请（湖北省劳动仲裁网上申请平台：http://jzzx.hlj.gov.cn/） (3) 申请内容：包括申请人的基本信息、被申请人的基本信息、争议事项、争议请求、相关证据材料

2. 受理条件

仲裁委员会受理下列劳动争议：(1) 与劳动关系有关的争议；(2) 因执行集体合同、劳动合同发生争议；(3) 法律、法规规定的其他劳动争议。

3. 申请时限

自劳动争议发生之日起一年内提出申请。

4. 申请材料

(1) 劳动仲裁申请书 (2) 申请人的身份证明（如身份证、护照等） (3) 相关证据材料（如劳动合同、工资单、解雇通知书等） (4) 被申请人的名称、地址、联系方式

5. 仲裁费用

仲裁费用由被申请人承担，申请人是劳动者的，仲裁费用由仲裁委员会承担。

6. 审查受理

仲裁委员会收到申请后，将在5日内进行审查，符合受理条件的，予以立案受理，不符合受理条件的，不予受理并说明理由。

7. 开庭审理

仲裁委员会受理案件后，会及时通知双方当事人开庭审理。开庭时，当事人可以自行参加或委托代理人参加。

8. 举证质证

庭审中，双方当事人应就自己的主张提供证据，并对对方提供的证据进行质证。

9. 调解和裁决

仲裁委员会将在调查核实的基础上，首先进行调解。调解不成，则根据查明的事实和法律规定作出裁决。

10. 送达裁决书

仲裁裁决书一经作出，将送达双方当事人。裁决书生效后，双方当事人必须自觉履行。

注意事项：

1. 劳动仲裁实行一裁终局制，裁决书一经作出，不得上诉。 2. 对仲裁裁决不服的，当事人可以向人民法院申请撤销裁决。 3. 劳动仲裁的申请材料应当真实、准确、完整。 4. 当事人应积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述事实，提供相关证据。 5. 劳动仲裁过程中，当事人享有申请回避、申请证据保全、申请鉴定等权利。