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工伤享受补助

引言

工伤，即因从事工作而发生的事故或职业性疾病，对劳动者的人身健康造成损害。为了保障劳动者的合法权益，各国均制定了相应的工伤保险制度，对工伤职工提供经济补助和医疗保障。在我国，工伤保险制度由《工伤保险条例》等一系列法律法规规范。

工伤补助的种类

根据《工伤保险条例》，工伤职工可享受以下补助：

医疗费用补助：工伤职工因工受伤或患职业病所需的就医、治疗、康复等费用，由工伤保险基金支付。 误工津贴：工伤职工因工伤暂时丧失工作能力期间，由工伤保险基金支付其工资的80%。 营养补助费：工伤职工因工伤致残或患职业病需要营养补助的，由工伤保险基金支付其伙食补助费。 交通补助费：工伤职工因工伤致残后，需要使用助行器的，由工伤保险基金支付其交通补助费。 伤残津贴：工伤职工因工伤致残时，由工伤保险基金根据其伤残等级支付伤残津贴。 就业安置补助金：工伤致残职工因伤残丧失劳动能力，无法从事原工作岗位时，由工伤保险基金支付其就业安置补助金。 死亡抚恤金：工伤职工因工死亡时，由工伤保险基金支付其近亲属死亡抚恤金。

享受工伤补助的条件

劳动者发生工伤符合以下条件的，可以享受工伤补助：

必须是因从事工作而发生的事故或患职业病； 事故发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因发生在工作场所以外的； 职业病是由职业因素所致，劳动者已在该岗位工作满规定的累计时间。

工伤认定程序

工伤职工或其近亲属在发生工伤后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在接到申请之日起30日内，向工伤保险经办机构申请工伤认定。工伤保险经办机构应当在接到申请之日起60日内，对工伤进行调查认定。

工伤补助的申领

工伤职工或者其近亲属在工伤被认定后，应当向工伤保险经办机构申请工伤补助。工伤保险经办机构应当在收到申请之日起30日内，对补助请求进行审核并做出决定。

结语

工伤保险制度是保障工伤职工合法权益的重要制度。通过提供医疗补助、误工津贴等多种补助，可以有效减轻工伤职工及家属的经济负担，保障其基本生活。劳动者应当充分了解自己的工伤保障权利，在发生工伤时及时申请工伤认定和申领工伤补助，维护自身的合法权益。