登录 注册 律师入驻
主页/行业动态

在线诉讼离婚律师怎么收费

 在线诉讼离婚律师的收费方式导言在线诉讼离婚已成为解决婚姻纠纷的一种越来越流行的方式。它提供了便利性和可负担性，使当事人无论身处何地都可以获得法律援助。了解在线诉讼离婚律师的收费方式对于当事人在做出选择之前至关重要。中国的法律规定根据《律师服务收费管理办法》，律师服务费用由当事人和律师协商
发布：2024-05-15 浏览量：422
在线诉讼离婚律师怎么收费

手指划破算工伤吗

 手指划破是否属于工伤在中国法律体系中，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。手指划破是否属于工伤需要根据具体情况进行判断。《工伤保险条例》的规定《工伤保险条例》第十四条规定，工伤保险待遇包括医疗费用、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤
发布：2024-05-15 浏览量：191
手指划破算工伤吗

工伤期间社保吗

 工伤期间社保相关规定引言工伤事故是工人因工作原因遭受意外伤害或职业病致残或死亡的不幸事件。对于遭受工伤事故的职工，国家制定了相应的工伤保险制度，旨在保障其在工伤期间获得必要的医疗、经济和康复服务。社保缴纳根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工伤事故或职业病终止劳动关系的，由用
发布：2024-05-15 浏览量：595
工伤期间社保吗

劳动仲裁后工伤还会过期吗

 劳动仲裁后工伤是否会过期引言工伤保险制度是保障劳动者因工受伤或职业病后获得医疗、康复和经济补偿的重要制度。劳动仲裁作为解决工伤纠纷的重要途径，其期限直接关乎劳动者的权益保障。因此，劳动仲裁后工伤是否会过期是一个值得探讨的问题。中国的法律规定根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事
发布：2024-05-15 浏览量：276
劳动仲裁后工伤还会过期吗

劳动仲裁费用怎么申请减免

 劳动仲裁费用申请减免引言劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。然而，仲裁过程中产生的费用，有时会成为劳动者维权的障碍。为了保障劳动者的合法利益，我国法律对劳动仲裁费用减免作出了相关规定。减免条件根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，符合以下条件的劳动者可以申请减免仲裁费用：
发布：2024-05-15 浏览量：563
劳动仲裁费用怎么申请减免

网上劳动仲裁怎么撤诉成功

 网上劳动仲裁如何成功撤诉引言劳动仲裁是员工维护自身合法权益的重要途径。然而，在某些情况下，员工可能需要撤回已提交的劳动仲裁申请。本文将重点介绍在中国法律框架下，网上劳动仲裁撤诉的程序和策略。网上劳动仲裁撤诉程序根据《劳动争议调解仲裁法》第十八条，申请人可以在收到仲裁机构受理通知书30
发布：2024-05-15 浏览量：129
网上劳动仲裁怎么撤诉成功

神经衰弱算工伤吗

 神经衰弱算工伤吗？中国法律规定根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴
发布：2024-05-15 浏览量：877
神经衰弱算工伤吗

空白合同劳动仲裁怎么办

 空白合同劳动仲裁指南引言空白合同在劳动关系中是一个较为常见的现象。由于各种原因，用人单位可能让劳动者签署空白劳动合同。一旦发生劳动争议，空白合同会给劳动者的合法权益带来诸多不利影响。本文将从中国法律的视角出发，指导劳动者在面对空白合同时如何通过劳动仲裁维护自己的权利。劳动合同的法律效力
发布：2024-05-15 浏览量：379
空白合同劳动仲裁怎么办

离婚诉讼数据对照表怎么填

 离婚诉讼数据对照表填写指南引言离婚诉讼数据对照表是记录和整理离婚诉讼信息的基本文件。在中国的法律体系中，正确填写此表格对于法庭程序至关重要，因为它提供了相关数据和证据，从而支持或反驳离婚请求。本文将提供一份逐步指南，介绍如何准确填写离婚诉讼数据对照表，并根据中国的法律进行说明。表格结构
发布：2024-05-15 浏览量：411
离婚诉讼数据对照表怎么填

劳动仲裁还要复印件吗吗

 劳动仲裁中复印件的必要性引言在中国的劳动仲裁程序中，复印件一直是争论的话题。一些一方认为，复印件是证据的重要形式，并且在仲裁中具有法律效力。而另一些一方则认为，复印件仅仅是原件的复制品，不应被视为证据。本文将深入探讨劳动仲裁中复印件的必要性，结合相关法律法规进行分析。法律依据根据《中
发布：2024-05-15 浏览量：593
劳动仲裁还要复印件吗吗

单位加班怎么申请劳动仲裁

 申请劳动仲裁：单位加班索赔指南在中国，加班是一个常见的现象，但是对于单位要求员工加班，却未按规定支付加班费的情况，员工可以通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。加班费的计算根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于职工最低工资标准的150的工资报酬。
发布：2024-05-15 浏览量：291
单位加班怎么申请劳动仲裁

下班途中受伤算工伤吗

 下班途中受伤算工伤吗？引言下班途中受伤是否属于工伤范畴，一直是劳动者关心的问题。我国《工伤保险条例》对工伤的定义较为明确，但下班途中受伤是否属于工伤，却存在争议。本文将结合《工伤保险条例》和其他相关法律法规，对下班途中受伤算工伤这一问题进行探讨。《工伤保险条例》的规定《工伤保险条例》第十
发布：2024-05-15 浏览量：916
下班途中受伤算工伤吗