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产假不给工资怎么劳动仲裁
产假期间不支付工资的劳动仲裁引言根据中国法律,女性劳动者在产假期间享有工资待遇。然而,一些雇主违反法律规定,在产假期间不向劳动者支付工资。针对这种情况,劳动者可以通过劳动仲裁方式维护自己的合法权益。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,劳动者在产假期间享受与正常工作期间相同
发布:2024-05-26 浏览量:142
降薪能申请劳动仲裁吗山东
降薪可否申请劳动仲裁:山东省法律解读引言在经济波动或企业运营不佳的情况下,企业可能会考虑降薪作为一种应对措施。然而,员工是否可以针对降薪行为申请劳动仲裁,取决于具体的法律规定。本文将分析山东省的法律规定,解读降薪行为是否属于可以申请劳动仲裁的情形。法律依据根据《中华人民共和国劳动合同
发布:2024-05-26 浏览量:410
昆明劳动仲裁有一局仲裁吗
昆明劳动仲裁有一局仲裁吗?引言劳动仲裁是中国解决劳动纠纷的重要途径,劳动者和用人单位发生争议时,可以向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称劳动仲裁委)申请仲裁。昆明是云南省的省会,昆明是否设有一局劳动仲裁委呢?昆明劳动仲裁委员会的设置根据《劳动人事争议仲裁条例》的规定,各省、自治区、直辖
发布:2024-05-26 浏览量:738
诉讼离婚后房子怎么办
诉讼离婚后房屋分割引言诉讼离婚后,房屋分割是夫妻双方需要解决的重要问题。中国法律对房屋分割有着明确的规定,本文将结合相关法律条例,探讨诉讼离婚后房屋的分割方式及法律依据。房屋分割的原则1. 照顾女方和无过错方根据《婚姻法》第39条,离婚时,夫妻的共同财产由双方平均分割。但有以下情形之一
发布:2024-05-26 浏览量:855
应诉需要带劳动仲裁原件吗
应诉劳动仲裁庭审是否需要携带劳动仲裁原件引言在劳动仲裁程序中,劳动者和用人单位作为仲裁双方,应诉时应遵守相关法律法规和程序规定。其中,携带相关文件材料尤为重要,劳动仲裁原件是否需要携带也是备受关注的问题。本文将结合中国的法律规定,对这一问题进行深入探讨。法律依据《劳动争议调解仲裁法》
发布:2024-05-26 浏览量:814
中暑是工伤吗
中暑是工伤吗?中国的法律视角导言工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力的事件。根据中国法律,工伤认定和赔偿涉及劳动者、用人单位和社会保障部门等多方主体。本文将探讨中暑是否被认定为工伤,以及中国的相关法律规定。法律依据《中华人民共
发布:2024-05-26 浏览量:121
湖北怎么申请劳动仲裁程序
湖北省劳动仲裁申请程序根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和湖北省相关的规定,湖北省劳动仲裁的申请程序如下:1. 提交申请1 申请人:劳动者或用人单位2 申请方式:书面申请或网上申请(湖北省劳动仲裁网上申请平台:http//jzzx.hlj.gov.cn/)3 申请
发布:2024-05-26 浏览量:341
太原的劳动仲裁怎么找工作
太原劳动仲裁找工作的指南引言:在太原找工作,劳动仲裁是解决劳动纠纷和维护劳动者权益的重要途径。本文将围绕太原的劳动仲裁,为求职者提供全面的指南,从如何申请到仲裁流程,再到获得裁决后的执行等方面进行详细介绍。一、如何申请劳动仲裁?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用
发布:2024-05-26 浏览量:408
劳动仲裁受理要钱吗吗
劳动仲裁受理是否收费引言劳动仲裁是一种解决劳动争议的特殊法律程序,具有公开、便民、快审的特点。它由劳动争议仲裁委员会受理和审理,一般是免费的。然而,在某些情况下,申请人可能需要支付一些费用。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第23条规定:“申请劳动仲裁不需要缴纳费用。”这意味着,一般情况
发布:2024-05-26 浏览量:163
劳动仲裁单位怎么开证明
劳动仲裁单位如何开具证明法律依据根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁委员会在受理劳动争议仲裁案件后,有权调查收集证据,包括向有关单位和个人调查取证。证明的种类劳动仲裁单位可以开具的证明包括: 劳动关系证明 工资支付证明 解除劳动合同证明 劳动仲裁申请受理证明 劳动仲
发布:2024-05-26 浏览量:854
可以查劳动仲裁判决吗
劳动仲裁裁决的查询引言劳动争议是劳动关系中常见现象,劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径,其裁决具有法律效力。查询劳动仲裁裁决对于维护当事人的合法权益至关重要。本文将结合中国法律,探讨劳动仲裁裁决的查询方式和途径。查询依据根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动仲裁裁决书应向当事
发布:2024-05-26 浏览量:106
企业申报工伤吗
企业申报工伤:中国法律框架引言工伤申报是企业在员工遭遇工伤事故或职业病后必须履行的重要义务。在中国,工伤申报受《工伤保险条例》(2011年)和其他相关法律法规的规范。理解并遵守这些规定对于企业确保合规性和保护员工福利至关重要。工伤定义根据中国法律,工伤是指员工在工作时间和工作场所内因
发布:2024-05-26 浏览量:166
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