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劳动仲裁受理是否收费

引言

劳动仲裁是一种解决劳动争议的特殊法律程序，具有公开、便民、快审的特点。它由劳动争议仲裁委员会受理和审理，一般是免费的。然而，在某些情况下，申请人可能需要支付一些费用。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第23条规定：“申请劳动仲裁不需要缴纳费用。”这意味着，一般情况下，劳动者申请劳动仲裁是不需要支付任何费用的。

收费情形

虽然劳动仲裁通常是免费的，但在特殊情况下，申请人可能需要支付以下费用：

仲裁费：当争议标的额较大或案件较为复杂时，仲裁委员会可能收取一定的仲裁费。仲裁费的标准由各地仲裁委员会自行制定。 鉴定费：如果案件需要进行鉴定，鉴定费一般由申请人承担。 送达费：如果需要对被申请人进行送达，送达费由申请人承担。 其他费用：其他与仲裁相关的必要费用，如交通费、住宿费等，也可能由申请人承担。

免除费用情形

对于经济困难的劳动者，可以申请免除仲裁费用。根据《劳动争议调解仲裁法》第25条，符合以下条件之一的申请人可以申请免交仲裁费：

属于低保对象； 有证据证明确属经济困难。

申请免除费用

劳动者如果符合免除费用条件，可以在申请劳动仲裁时向仲裁委员会提出申请，并提交相关证明材料。仲裁委员会将根据申请人的申请和材料进行审查，决定是否免交费用。

缴纳费用方式

如果需要缴纳费用，申请人可以在仲裁委员会指定的地点以现金或转账的方式缴纳。仲裁委员会将出具收据，作为缴费凭证。

结论

劳动仲裁受理一般是免费的，但特殊情况下可能需要支付一些费用。劳动者如果经济困难，可以申请免交费用。及时了解相关法律规定和缴费要求，有助于避免不必要的损失。