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劳动仲裁书下来怎么办

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。当劳动仲裁书下来后，当事人应当及时了解仲裁书的内容，并根据仲裁结果采取相应的措施。

一、了解仲裁书内容

劳动仲裁书应当载明以下内容：

仲裁委员会的名称和地址； 案号； 当事人的基本信息； 争议的事实和理由； 仲裁委员会的调查、审理情况； 仲裁裁决的结果和理由； 当事人对仲裁裁决不服的救济途径和期限。

二、仲裁裁决的效力

劳动仲裁裁决一经作出，对当事人双方均有约束力。当事人应当自收到仲裁裁决书之日起15日内履行。

三、履行仲裁裁决

如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院应当依法对拒不履行的当事人采取强制执行措施。

四、对仲裁裁决不服的救济途径

当事人收到劳动仲裁裁决书后，在收到之日起15日内，可以向人民法院提起诉讼。人民法院将对劳动仲裁裁决进行审查。

五、执行仲裁裁决的注意事项

及时申请执行：申请执行仲裁裁决，当事人应当在仲裁裁决生效后1年内提出。 提供执行依据：申请执行仲裁裁决，当事人应当向人民法院提交有效的仲裁裁决书。 指定执行内容：申请执行仲裁裁决，当事人应当明确指定要求执行的具体内容。 提供相关材料：申请执行仲裁裁决，当事人应当根据需要提供其他相关材料，如债务人的财产状况等。

六、法律依据

《中华人民共和国劳动仲裁法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国民事诉讼法》

七、注意事项

及时咨询律师：如果对劳动仲裁裁决有疑问或需要采取进一步措施，当事人应及时咨询律师。 保存证据：在执行仲裁裁决的过程中，当事人应当注意收集和保存相关证据，如执行通知书、财产调查报告等。 遵守法律程序：在申请执行仲裁裁决或提起诉讼时，当事人应当严格遵守相关法律程序。