律师入驻
选择他们的理由?
为您解决各类法律咨询问题
答
对于被确认无效的合同，其中有过错的一方应当赔偿无过错方由此所受到的损失，双方各有过错的各自按照实际情况承担相应的责任。
答
如果您在拆迁中未获得合理的补偿，可以按以下步骤起诉：
收集证据：您需要收集证据证明自己在拆迁过程中未获得合理的补偿。例如，收集拆迁通知书、拆迁方案、拆迁协议、拆迁现场照片、证人证言等。
找律师：您需要找到一位有经验的律师，帮助您起诉，并为您提供法律建议。
共
1
名律师回复 拆迁安置答
一般来说，公司开除员工后，其工龄应从入职日算起，直至离职日止。因此，如果两个公司都开除了同一个法人，那么其工龄应该按照每个公司的入职和离职时间计算，并将两个时间段的工龄相加得出总工龄。具体计算方式可以参考下面的示例：
假设该法人在公司A工作了3年，从2017年1月1日入职至202
答
如果您被迫离职是由于公司违反了合同中的条款，您可以要求公司支付违约金或者赔偿。具体的赔偿金额需要根据您的具体情况进行评估，包括您的工作年限、工资水平、合同期限等因素。建议您先与公司进行协商，如果无法达成一致，可以寻求法律援助，如果你是试用期不合格则没有补偿。
答
如果婚前买的房子是男方个人财产，且房产证上只有男方的名字，那么即使婚后共同还贷，一旦离婚，房子只属于男方，与女方没有任何关系
答
租房协议已签订但是房东想毁约租客可以选择解除合同，由房东承担相应的违约责任、向租客支付违约赔偿金等
答
可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
答
劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。