登录 注册 律师入驻
主页/法律问答
问

劳务合同，拖欠工资，我被迫离职有赔偿吗？

用户：游客_YJYHNj6VvZ 发布：2年前 类型：劳动纠纷
答
律师回复
陈玉杰
陈玉杰律师
上海
去咨询

如果您被迫离职是由于公司违反了合同中的条款，您可以要求公司支付违约金或者赔偿。具体的赔偿金额需要根据您的具体情况进行评估，包括您的工作年限、工资水平、合同期限等因素。建议您先与公司进行协商，如果无法达成一致，可以寻求法律援助，如果你是试用期不合格则没有补偿。

回复于 2年前
答
律师回复
宋加茹
宋加茹律师
上海 | 上海申拓律师事务所
去咨询

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

回复于 2年前
答
律师回复
卢峰
卢峰主任
上海 | 上海申拓律师事务所
去咨询

如果你是因为单位拖欠工资而离职的话，你可以要求支付被拖欠的工资外，还可以要求工资额25%的经济补偿

回复于 2年前
答
律师回复
李迎
李迎律师
上海 | 上海申拓律师事务所
去咨询

若劳动者因用人单位拖欠工资，而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿

回复于 2年前