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在合伙开公司的模式下，如果只有你一个人在工作，而其他合伙人没有履行他们的职责，工资的计算可能会根据你们的合伙协议或者公司章程来决定。以下是一些可能的情况： 1. **按工时计算**：你可以按照你实际投入的工作时间来计算工资，这通常适用于短期或项目性质的工作。你需要记录你的工作小时，并可能需要提供一些证据，如打卡记录、工作日志等。 2. **固定薪酬**：如果你在合伙协议中已经约定，即使只有你一人工作，你也应获得一定的固定薪酬，那么你可以依据这个约定来要求支付。 3. **按贡献比例**：如果你们有事先约定的分工和责任，你可以根据你的工作量和对公司整体贡献的比例来主张工资。 4. **协商解决**：由于合伙人之间的关系，直接与他们沟通，明确你的工作付出和期望的薪酬，达成共识。 无论哪种方式，建议你首先查看你们的合伙协议或公司章程，如果有明确的规定，那就按照规定执行。如果没有，建议进行协商并寻求法律咨询，以确保自己的权益得到保障。

在中国，违法行为可能会被记录在公安部门的违法信息系统中，这种记录通常被称为“公安违法记录”或“治安处罚记录”。如果你在21年在山东因张贴黄色卡片（假设这是非法活动）被警方抓到，如果没有被罚款或拘留，那么可能只会有口头警告或者简易程序的处理，这通常不会留下正式的违法记录。 然而，如果这种行为被认定为违法行为，即使没有罚款和拘留，也可能会影响你的信用评估、求职、贷款等某些方面。这是因为一些机构可能会查询这些记录，以了解个人的信用状况。但具体影响取决于当地法律法规和相关机构的规定。 为了得到准确的信息，建议你咨询专业的法律机构或直接向当地公安机关查询你的具体情况。

理解老师这样做的初衷可能是为了提高学生的学习积极性和责任感。然而，罚款并不是最有效的教育手段，特别是对于小学生或者未成年人，他们可能还不具备完全理解罚款含义的能力。 如果你认为老师的罚款行为存在问题，你可以采取以下步骤： 1. 私下沟通：尝试与老师进行私下交流，表达你的担忧。你可以说：“我注意到您最近对未完成作业的学生进行了罚款，我理解您的意图，但我担心这可能会让孩子对学习产生负面情绪。有没有其他更积极的方式来激励他们完成作业？” 2. 提供建议：如果可能，你可以提出一些替代的教育方法，比如设立定期的家庭作业检查时间，给予口头警告或者奖励机制等。 3. 参与家长会：在家长会上，可以与其他家长一起讨论这个问题，看看大家的看法和建议，有时候集体的力量可以促使学校改变教学策略。 4. 如果必要，向学校管理层反映：如果私下沟通无效，或者你认为这种罚款方式违反了学校的政策或法律法规，可以向学校管理层反映，请求他们介入处理。 记住，你的目标是为孩子的教育创造一个更好的环境，而不是针对个人。保持冷静和理智，以建设性的方式提出你的观点。

"建筑面积多退少补"通常指的是在房屋建设或装修过程中，如果实际施工面积超过合同约定的建筑面积，开发商需要对超出部分进行补偿；反之，如果施工面积小于约定，可能需要退还部分费用。这在一些合同中是常见的规定，主要是为了保护消费者的权益。 然而，这种做法可能会引发一些质疑，比如： 1. 合同执行问题：是否存在明确、公平的测量标准？实际测量和合同约定可能存在误差，如何确保公正？ 2. 信息不对称：消费者可能并不清楚实际的建筑面积，开发商是否提供了足够的透明度？ 3. 补偿金额计算：超出部分的补偿标准是否合理？是否有明确的计算方法？ 4. 法律依据：这种条款是否符合相关法律法规？是否存在法律风险？ 5. 消费者权益保护：在实际操作中，消费者是否能顺利获得应得的补偿或退款？ 因此，如果你对这个问题有疑问，建议你查阅合同详细条款，如有必要，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。

在大多数法律体系中，子女是父母的法定继承人，即使他们已经离婚。当父母离婚后，子女通常仍然有权继承父母的遗产，这不取决于子女与哪一方共同生活。这种权利基于血缘关系和继承法的规定。 然而，具体的法律规定可能会因地区、国家或州而异。例如，在某些情况下，如果父亲在离婚后没有尽到对子女的抚养义务，或者有其他特殊情况（如遗嘱中有明确排除），可能会影响他对遗产的继承权。同样，如果母亲在生前已经通过遗嘱明确将财产分配给子女，那么父亲的继承权可能会受到限制。 因此，最好咨询当地的法律专业人士，以了解您所在地区的具体法律规定。

关于房屋拆迁补偿协议的解除和上诉问题，法院的判决会根据具体事实、法律规定和合同条款来判断。如果当初签订的协议是基于公平、自愿、合法的原则，并且已经实际履行，那么在没有重大违约或违法情况下，一般很难被轻易解除。但如果存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情形，或者违反了法律法规，法院可能会支持解除协议。 对于上诉，胜诉的概率取决于原审判决的事实认定、法律适用以及证据是否充分。如果你认为原审判决存在错误，可以向上级法院提起上诉，但能否改变判决结果，还需要看二审法院的审查和判断。建议你咨询专业的法律顾问，根据具体情况分析并制定策略。

关于农村土地和房屋的拆迁补偿问题，中国的政策可能会因地区和具体法规而有所不同。一般来说，农村集体土地上的房屋拆迁补偿涉及到宅基地使用权和房屋产权两个方面。 1. 宅基地使用权：在许多地方，农村的宅基地是集体所有，个人只有使用权。如果土地被征收为国有，通常会进行征地补偿，这部分补偿可能会按照户口进行分配，但并不一定意味着每个户口都能直接得到住房。具体分配方式可能会参考家庭人口、住房需求、原有宅基地面积等因素。 2. 房屋产权：对于房屋本身，如果是合法建设并取得了产权证，那么在拆迁时通常会根据房屋的实际价值进行补偿，这部分补偿可能会以货币形式或者安置房的形式进行。 建议你咨询当地的政府部门或者拆迁办，了解具体的补偿政策和方案。同时，如果有法律疑问，可以寻求法律专业人士的帮助。

病假期间的工资发放，主要取决于你所在的国家或地区的劳动法规定以及你的劳动合同。以下是一些常见的处理方式： 1. **全额工资**：在一些国家和地区，如中国，法律规定病假期间，员工仍应获得全额基本工资，但可能不包括奖金、津贴等额外收入。 2. **部分工资**：有些地方可能会按照病假天数的比例来支付工资，比如每天或每周扣减一定比例，但最低不能低于当地最低工资标准。 3. **无工资**：如果病假超过一定天数，或者员工的合同中有明确规定，可能只支付最低生活保障金或者无工资。 4. **医疗保险报销**：部分地方的医疗保险可能会覆盖一部分或全部的病假工资，具体取决于保险政策。 5. **带薪病假**：有些公司可能有带薪病假的政策，员工可以在一定天数内享受全额工资。 请咨询你的雇主或查阅相关法律法规，以了解你所在地的具体规定。

在中国，离婚可以通过两种途径办理：民政局协议离婚和法院诉讼离婚。 1. 如果夫妻双方能够就离婚、财产分割、子女抚养等问题达成一致意见，可以选择去民政局进行协议离婚。需要准备的材料包括结婚证、身份证、户口本、离婚协议书等，到民政局婚姻登记处办理即可。 2. 如果双方无法达成协议，或者一方坚决不同意离婚，那么就需要通过法院诉讼离婚。在这种情况下，需要向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，提交起诉状和相关证据材料，由法院依法审理并作出判决。 无论哪种方式，建议在办理前咨询专业律师或相关部门，以确保手续齐全、程序合法。

如果您在中国离婚，但没有拿到离婚证，可能是因为您通过法院诉讼的方式办理了离婚手续。在中国，离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚。如果通过诉讼离婚，法院会出具一份判决书或者调解书，这两份文件在法律上具有与离婚证相同的效力，证明你们的婚姻关系已经解除。 如果您需要这份判决书或调解书来证明离婚事实，可以向办理离婚案件的法院查询并复印相关文件。这些文件通常会被存档，您可以携带身份证明去申请。如果您在国外或其他地方，可能需要将这些文件进行公证或者翻译成英文以便在国外使用。 请注意，具体情况可能会因地区和法律规定有所不同，建议您咨询当地的法律专业人士以获取最准确的指导。