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行业动态
劳动仲裁流程怎么走原创
劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动者与用人单位发生劳动争议时,通过劳动争议仲裁委员会进行裁决解决的程序。在中国,劳动仲裁是处理劳动争议的重要途径。以下为劳动仲裁流程详解:一、准备阶段1. 收集证据:收集与劳动争议相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。2. 确定仲裁机构:向用
发布:2024-04-12 浏览量:564
出轨离婚怎么诉讼
出轨离婚诉讼引言出轨是导致众多婚姻破裂的主要原因之一。在中国,对于出轨离婚的诉讼,当事人可以通过提起离婚诉讼来维护自己的合法权益。法律依据根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条规定,男女一方有下列情形之一的,可向人民法院提起离婚诉讼: 重婚或有配偶者与他人同居的; 实施家庭暴力
发布:2024-04-12 浏览量:909
离婚诉讼后怎么调解
离婚诉讼后的调解引言离婚诉讼往往是一段充满痛苦和冲突的时期。但在法院判决作出后,许多夫妇发现调解可以帮助他们解决未决的问题,并以一种更具建设性的方式向前迈进。中国的离婚诉讼调解规定根据《民事诉讼法》,法院在离婚案件中可以采取调解程序。法院应当根据当事人的申请或依职权主动进行调解。调解
发布:2024-04-12 浏览量:232
劳动仲裁中有公积金吗吗
劳动仲裁中的公积金引言公积金是中国为其员工提供的强制性储蓄计划。在劳动仲裁中,公积金问题是一个常见的争论点。本文将探讨中国法律如何处理劳动仲裁中的公积金问题。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第七章第三十条用人单位应当按月足额缴纳住房公积金。《中华人民共和国住房公积金管理
发布:2024-04-12 浏览量:165
劳务关系可以认定工伤吗
劳务关系可以认定工伤吗?引言在复杂的现代劳动市场中,劳务关系与雇佣关系之间的界限日益模糊。劳务关系,即自然人、法人或其他组织之间形成的为完成一定工作任务,一方提供劳动力,另一方支付报酬的关系。而工伤是指职工在因工作原因而遭受意外伤害或患职业病时,依法享受相应的医疗保障、经济补偿和康复等待遇。本
发布:2024-04-12 浏览量:915
劳动仲裁书要本人领吗
劳动仲裁裁决书是否需本人领取?一、法律依据《劳动争议调解仲裁法》(以下简称《仲裁法》)规定: 第四十八条:仲裁庭裁决作出后,应当制作仲裁裁决书,并送达当事人。 第四十九条:仲裁裁决书应载明: 当事人的姓名、性别、职业、工作单位、住所和法定代表人或委托代理人; 仲裁请求和理由;
发布:2024-04-12 浏览量:543
劳动仲裁撤诉有纸质文件吗
劳动仲裁撤诉纸质文件引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,在仲裁过程中当事人有权撤回仲裁申请。然而,劳动仲裁撤诉是否需要纸质文件,在中国法律中尚未有明确规定。本文将结合相关法律和司法实践,探讨劳动仲裁撤诉是否需要纸质文件的问题。法律规定《劳动争议调解仲裁法》第24条规定:“申请人因非
发布:2024-04-12 浏览量:531
劳动仲裁不开庭的案例多吗
中国劳动仲裁案件中不开庭的案例数量在中国,劳动仲裁不开庭的案例数量较多。根据最高人民法院发布的《中国法院年度报告》,2018年全国劳动仲裁机关受理劳动仲裁案件共182.9万件,其中不开庭案件113.4万件,占比高达62.0。不开庭案例产生的原因劳动仲裁不开庭的主要原因包括: 双方当
发布:2024-04-12 浏览量:745
离婚协议不执行诉讼怎么办
离婚协议不执行诉讼指南离婚协议是夫妻双方在自愿协商基础上对婚姻关系存续期间以及解除婚姻关系后财产分割、子女抚养等问题作出的约定。在实践中,离婚协议不履行的情况时有发生,导致一方或双方权益受损。遇到此类问题,当事人可以通过法律途径提起诉讼,维护自己的合法权益。一、诉讼条件根据《民事诉讼法》
发布:2024-04-12 浏览量:503
不同意劳动仲裁能取消吗
不同意劳动仲裁能取消吗?在中国,劳动仲裁是劳动争议解决的重要途径,有利于快速、便捷地解决劳动纠纷。然而,当事人对仲裁裁决不服的情况时有发生,能取消劳动仲裁吗?劳动仲裁的效力及其可取消性《劳动争议调解仲裁法》第二十条规定,对劳动仲裁裁决,当事人应当履行。劳动仲裁裁决具有法律效力,对当事人双
发布:2024-04-12 浏览量:927
怎么投诉海南劳动仲裁电话
如何投诉海南劳动仲裁劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,海南省也不例外。如遇劳动纠纷,劳动者可通过劳动仲裁的方式维护自身合法权益。投诉途径1. 电话投诉海南省劳动仲裁电话:0898-658828302. 书面投诉劳动者可填写《劳动争议仲裁申请书》,并邮寄或亲自递交至海南省劳动仲
发布:2024-04-12 浏览量:233
劳动仲裁需要说证据吗吗
劳动仲裁中举证责任的分配引言劳动仲裁制度在中国劳动关系中发挥着至关重要的作用,旨在有效、公平地解决劳动争议。举证责任的分配是仲裁程序中的一个关键方面,它决定了当事人提供证据的义务。法律框架根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第23条,劳动争议由劳动者及其所在单位按下列规定举证:
发布:2024-04-12 浏览量:897
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