法诠网
法律问题解决如此轻松!
主页
行业动态
法律知识
法律讲堂
找律师
法律问答
登录
注册
律师入驻
主页
/
行业动态
劳动仲裁怎么申请延期
劳动仲裁申请延期的程序及相关规定引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。在特定的情况下,申请人或被申请人可能需要申请劳动仲裁延期。本文将结合中国的法律法规,详细阐述劳动仲裁申请延期的程序和相关规定。申请延期事由《劳动争议调解仲裁法》第四条明确规定,当事人因不可抗力或者其他正当理由,不能
发布:2024-04-13 浏览量:605
离婚诉讼男子怎么判
离婚诉讼中男方的判决因素离婚诉讼中,对男方的判决并非一刀切,而是基于一系列法律规定和事实调查进行的。根据中国《民法典》的规定,法院在判决离婚时,应当考虑以下因素:一、过错方《民法典》第1079条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: 重婚或与他人同居 实施家庭
发布:2024-04-13 浏览量:729
劳动仲裁怎么办营业执照
Labor Arbitration When Business Licenses Are InvolvedIntroductionLabor arbitration is a quasi-judicial proceeding in which a neutral third party a
发布:2024-04-13 浏览量:941
被同学误伤怎么诉讼离婚
被同学误伤如何诉讼离婚导言离婚诉讼是一项复杂的法律程序,涉及到个人和经济利益。当一方被同学误伤时,离婚诉讼变得更加复杂。本文将探讨被同学误伤情况下诉讼离婚的程序和法律依据。一、离婚诉讼程序1. 起诉被误伤一方可以向法院起诉离婚,并提交起诉书。起诉书应包括婚姻、子女、财产分割等相关信息。
发布:2024-04-13 浏览量:365
劳动仲裁社保待遇怎么样
劳动仲裁中的社会保障待遇引言劳动仲裁是中国解决劳动争议的一种法律程序。仲裁庭由政府任命,负责裁决劳动者和雇主之间的纠纷。劳动仲裁中,社会保障待遇是重要的考虑因素。本文将探讨中国有关劳动仲裁和社会保障待遇的法律框架,并分析实际仲裁中如何处理这些待遇问题。法律框架《劳动法》和《社会保险法
发布:2024-04-13 浏览量:325
劳动仲裁不服一直上诉吗
劳动仲裁不服一直上诉吗?在劳动关系中,当劳动者与用人单位发生争议时,可以提起劳动仲裁。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行仲裁。如果当事人对劳动仲裁裁决不服,可以提起上诉。但上诉是否可以一直进行下去,需要根据中国的法律规定进行分析。一、劳动仲裁不服的上诉程序根据《中华人民共和国
发布:2024-04-13 浏览量:297
劳动仲裁仲裁委员会收费吗
劳动仲裁仲裁委员会收费吗?根据《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,在中国,劳动仲裁委员会不收取任何费用。相关法律及规定 《劳动争议调解仲裁法》第三条:劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁。劳动争议调解仲裁不收取任何费用。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
发布:2024-04-13 浏览量:477
上班途中中暑算工伤吗
上班途中中暑是否构成工伤引言中暑是一种夏季常见的急症,其症状包括体温升高、头晕目眩、恶心呕吐等。对于上班途中发生中暑的情况,是否构成工伤成为一个值得探讨的问题。本文将结合中国的相关法律法规,分析上班途中中暑是否属于工伤范畴。法律依据根据《中华人民共和国工伤保险条例》(以下简称《条例》
发布:2024-04-13 浏览量:968
被迫辞职可以申请劳动仲裁吗
被迫辞职可以申请劳动仲裁吗?在中国,《劳动争议调解仲裁法》明文规定,劳动者因与用人单位发生劳动争议,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此,如果劳动者认为自己是被迫辞职的,符合以下条件,可以申请劳动仲裁:一、劳动者具有劳动者主体资格即劳动者与用人单位建立了劳动关系,具有劳动
发布:2024-04-12 浏览量:886
劳动仲裁会有滞纳金吗
劳动仲裁滞纳金:中国的法律规定引言劳动仲裁在解决劳动纠纷中发挥着至关重要的作用。当仲裁裁决被执行时,申请人有权获得滞纳金,以补偿雇主延迟履行的损失。本文将探讨中国有关劳动仲裁滞纳金的法律规定,以帮助当事人了解其权利和义务。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七十条规定:“申
发布:2024-04-12 浏览量:459
离婚诉讼账户被冻结怎么办
离婚诉讼账户被冻结怎么办引言离婚诉讼中,对账户的冻结是较常见的强制措施,其目的是确保夫妻双方在诉讼期间财产不转移、不隐匿。然而,账户被冻结也会给当事人带来不便和损失,当离婚诉讼账户被冻结时,当事人该如何应对?一、法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定,人民法院对于可能转移
发布:2024-04-12 浏览量:354
劳动仲裁老板怕吗
劳动仲裁:老板的致命恐惧在中国的劳动法律体系中,劳动仲裁作为一种解决劳动争议的重要机制,让许多雇主闻风丧胆。劳动仲裁的引入旨在保护劳动者的合法权益,防止用人单位滥用权力,营造和谐稳定的劳动关系。仲裁的优势劳动仲裁具有以下优势,使它成为劳动者维权的有力工具: 快速高效:仲裁程序简便快捷
发布:2024-04-12 浏览量:638
‹
1
2
...
767
768
769
770
771
772
773
...
1359
1360
›