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根据劳动法规定，每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。因此，每天在单位上六小时休息六小时，每天上十二小时是不合法的。此外，劳动法规定每周至少休息24小时，因此每天工作10天后休息10天也是不合法的。根据法律规定，雇主应该遵守合理的工作时间和休息安排，以保障员工的权益和健康。
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很抱歉听到您的困境。虽然我不是法律专家，但我可以给您一些建议。
1. 寻求法律咨询：与一位专业的律师咨询，解释您的情况并了解您的法律权益。他们可以帮助您评估您的案件，并提供可能的解决方案。
2. 考虑调解：如果您与前配偶之间存在争议，可以考虑通过调解解决纠纷。调解可以帮助双方达成共识，避免进一步的法律纠纷。
3. 寻求上诉机会：尽管您可能错过了上诉的时机，但您可以与律师讨论是否有其他法律途径来寻求公正。他们可以帮助您评估您的案件，并提供可能的选择。
4. 了解相关法律规定：了解关于离婚和上诉的法律规定，以便您能够更好地了解自己的权益和可能的解决方案。
请记住，这些只是一些建议，最好的做法是咨询一位专业的律师，以便根据您的具体情况获得最准确和适用的建议。祝您好运！
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我不是法律专家，但我可以提供一些一般情况下的信息。根据一般的租赁法规，租客提前退租可能需要支付违约金或者补偿费用。具体的规定可能因地区而异，所以你最好咨询当地的法律专家或者房屋租赁机构来获取准确的信息。
在某些情况下，房东可能有权要求租客支付额外的租金作为补偿，尤其是如果有合同条款明确规定了这一点。然而，这种情况下通常需要合同双方的同意。如果合同没有明确规定，或者租客提前退租是由于房东的违约行为导致的，那么要求租客支付额外租金可能是不合法的。
最好的做法是与房东进行沟通，了解他们的具体要求，并寻求法律专家的意见，以确保自己的权益得到保护。
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根据情况的具体情况，女方可能对房屋有份。这取决于房屋的所有权和法律规定。在一些国家或地区，如果房屋是在婚姻期间获得的共同财产，那么女方可能有权利分享该房屋的价值。然而，在其他地方，如果房屋是作为男方的礼物或继承物，女方可能没有权利分享房屋的价值。因此，具体情况需要参考当地的婚姻法和财产法规定。建议咨询当地的法律专业人士以获取准确的法律建议。
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我不是法律专家，但是我可以尝试回答你的问题。根据一般的劳动法原则，雇主在处理员工违纪行为时应该遵循公平和一致的原则。这意味着如果多个员工参与了同一起打架事件，雇主应该对所有参与者采取相同的处理措施，而不仅仅是开除其中的一人。因此，如果你是唯一被开除的人，而其他参与者没有受到任何处罚，这可能被认为是不公平的处理。
然而，具体情况可能会有所不同，因此你最好咨询一位专业的劳动法律顾问，以了解你在法律上的权益和可行的解决方案。
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您好，如果您的车辆在小区停车场发生碰撞，并且没有摄像头记录，那么您可以采取以下步骤：
1. 立即向当地交警部门报案，提供详细的事故信息和现场照片，以便他们进行调查和记录。
2. 如果可能的话，寻找目击者并获取他们的联系方式，他们可能能够提供有关事故的重要信息。
3. 向您的保险公司报告此事故，他们将指导您如何处理索赔程序，并可能要求您提供相关证据和文件。
4. 如果您的小区有物业管理公司，您可以与他们联系，说明情况并寻求他们的协助。他们可能会提供帮助，例如查看停车场的监控录像或通过其他方式帮助您找到当事人。
5. 如果您的小区有业主委员会或居民代表，您也可以向他们咨询并寻求建议。
请注意，根据当地法律法规和具体情况，上述步骤可能会有所不同。因此，最好在与相关部门和专业人士咨询后采取行动。
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根据中国合同法的规定，如果购房者因为贷款无法办出而无法履行购房合同，可以向卖方要求解除合同，并要求退还已支付的首付款。购房者应当及时通知卖方，并提供相应的证明材料，如银行拒绝贷款的证明等。卖方在收到通知后应当退还已支付的首付款，但可能会扣除一定的违约金或者相关费用。具体的退款金额和违约金扣除标准可能需要根据购房合同的约定来确定。建议购房者在与卖方协商退款事宜时，可以咨询专业人士或律师的意见，以保护自己的权益。
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如果您认为法院无故划走了您银行账户里的钱，您可以采取以下步骤：
1. 联系您的银行：与银行联系，询问有关该笔款项划走的原因和详情。他们可能能够提供更多信息，并指导您采取进一步的行动。
2. 查阅银行账单和交易记录：仔细检查您的银行账单和交易记录，确保没有其他未经授权的款项被划走。如果有其他异常交易，您应该立即向银行报告。
3. 联系法院：如果您确认是法院划走了款项，您可以联系相关法院，了解他们划走款项的原因和依据。您可以要求他们提供相关的文件和证据。
4. 寻求法律咨询：如果您认为法院的行为不合法或不合理，您可以咨询一位律师，了解您的权益和可能的法律救济措施。
请注意，以上建议仅供参考，具体应根据您所在国家或地区的法律和规定进行操作。最好在采取任何行动之前，与专业人士咨询以获取准确的法律建议。
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很抱歉，我无法提供具体法律建议。然而，一般来说，物业公司可能会要求您全额缴纳物管费和滞纳金，因为这是您作为业主或租户的责任。具体情况可能会根据当地法律和合同条款而有所不同。建议您咨询专业的法律顾问，以便了解您的权益和义务。
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根据劳动法的规定，雇主和员工可以在合同期内协商变更劳动合同的内容，包括薪资。因此，如果公司提出降薪的要求，员工可以选择接受或拒绝。如果员工不接受降薪，公司可以提出协商离职的建议。在这种情况下，员工可以选择接受离职协议或继续与公司协商其他解决方案，例如寻找其他工作机会或提出自己的条件。最终的决定权取决于员工和公司之间的协商和合同的具体条款。
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