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高翔律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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我不是法律专家，但是我可以尝试回答你的问题。根据一般的劳动法原则，雇主在处理员工违纪行为时应该遵循公平和一致的原则。这意味着如果多个员工参与了同一起打架事件，雇主应该对所有参与者采取相同的处理措施，而不仅仅是开除其中的一人。因此，如果你是唯一被开除的人，而其他参与者没有受到任何处罚，这可能被认为是不公平的处理。 然而，具体情况可能会有所不同，因此你最好咨询一位专业的劳动法律顾问，以了解你在法律上的权益和可行的解决方案。