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据您的描述，您的车辆在停车期间受到了损坏，您希望通过法律途径起诉停车场。然而，您遇到了一个困难，即没有入场前的车辆状态证据。 在这种情况下，您可以采取以下措施来支持您的案件： 1. 收集其他证据：尽可能收集其他证据来证明您的车辆在停车前是完好无损的，例如照片、视频或其他相关文件。您可以寻找其他目击者或邻居的证词，以证明您的车辆在停车前是完好的。 2. 证明停车场管理不善：您可以调查停车场的管理情况，例如是否有足够的监控设备、是否有足够的安全措施等。如果您能够证明停车场管理不善，这可能有助于支持您的案件。 3. 寻求专业意见：咨询一位专业的律师，向他们咨询您的案件并寻求法律建议。他们可以根据您的具体情况给出更具体的建议，并帮助您确定是否有足够的证据来支持您的案件。 请注意，以上建议仅供参考，具体的法律行动应根据您所在地的法律规定和具体情况来决定。建议您尽快咨询一位专业的律师以获取更准确的法律建议。

大男子主义是指男性对女性的控制欲和支配欲过强，认为自己在家庭和社会中应该拥有绝对的权威和决策权。这种态度常常导致女性在家庭中失去自主权和平等地位，感到压抑和束缚。 如果你感觉与一个有大男子主义倾向的男性生活在一起很压抑，以下是一些建议： 1. 沟通：与你的伴侣坦诚地沟通你的感受和观点，让他了解你对他的期望和希望。尝试找到一个平衡点，使你们的关系更加公平和平等。 2. 设定边界：确保你有自己的个人空间和时间，不要让他过分干涉你的生活和决策。坚持自己的权利和自主性。 3. 寻求支持：与朋友、家人或专业人士交流，寻求支持和建议。他们可能能够提供一些建议，帮助你处理这种情况。 4. 自我保护：如果你觉得无法改变他的大男子主义态度，或者他的行为对你造成了精神或身体上的伤害，考虑保护自己的利益，包括寻求法律援助或离开这段关系。 重要的是要记住，每个人都有权利获得平等和尊重的待遇。如果你感觉在与一个有大男子主义倾向的男性生活在一起时感到压抑，不要忽视自己的感受和需要。

您好，如果您在个人所得税退税操作中选择错误，选成了享受免申报，想要取消或更改的话，可以按照以下步骤进行操作： 1. 登录个人所得税退税系统，进入个人所得税退税申报页面。 2. 在页面上找到相关的退税申报表格，可能是表格中的某个选项或字段，用于选择是否享受免申报。 3. 修改选项或字段，将其改为正确的选项，即选择需要申报个人所得税的选项。 4. 确认修改后，保存并提交您的退税申报表格。 5. 根据系统的要求，可能需要您提供一些额外的信息或文件以支持您的申报修改。 6. 完成以上步骤后，您的个人所得税退税申报将被更新为正确的选项。 如果您不确定如何操作或遇到其他问题，建议您咨询当地税务机关或相关专业人士，以获取准确的指导和帮助。

根据中国的婚姻法和不动产登记法，购买的商品房在办理不动产权证之前，房屋的所有权归购买方所有。因此，在房屋还没有办理不动产权证的情况下，协议离婚约定房屋归女方是有效的。 然而，需要注意的是，协议离婚约定房屋归女方仅仅是一种约定，而不是法律上的所有权转移。只有在办理不动产权证后，女方才能正式成为房屋的合法所有人。因此，在办理不动产权证之前，双方仍然共同享有房屋的所有权。 此外，如果双方在离婚时达成协议，约定房屋归女方所有，但在办理不动产权证之后，女方不履行约定，男方可以通过法律途径来维护自己的权益。因此，在离婚协议中约定房屋归女方时，最好是在离婚协议中明确约定在办理不动产权证后女方必须履行约定。

根据中国的户籍管理规定，18岁的未成年人可以选择将户口迁移到父母的户籍所在地，包括母亲的户籍所在地。但是具体的迁户手续和政策可能会因地区而异，建议您咨询当地派出所或户籍管理部门了解详细的办理流程和要求。

我不是法律专家，但我可以就这个问题提供一些一般性的信息。具体解答应该咨询相关的劳动法律法规或法律专家。 根据劳动法，雇主在特殊情况下要求员工加班，通常需要提前与员工协商并达成一致。因此，如果公司要求员工在复工后补回因疫情停工期间的工作时间，可能需要与员工协商并达成一致。 此外，根据劳动法，公司通常需要提前通知员工加班，并支付加班工资或提供相应的休假或补偿。因此，如果公司要求员工加班补回停工期间的工作时间，可能需要支付相应的加班工资或提供其他形式的补偿。 需要注意的是，不同国家和地区的劳动法规定可能有所不同，因此具体情况可能会有所差异。建议您咨询相关的劳动法律法规或法律专家，以了解您所在地区的具体规定。

您好，如果您认为公司不按照规定为员工购买社会保险，您可以采取以下措施进行投诉： 1. 内部投诉：首先，您可以选择向公司内部的人力资源部门或者相关负责人进行投诉，说明您的情况并要求解决问题。他们可能会采取措施来解决问题或者提供解释。 2. 相关部门投诉：如果内部投诉没有得到满意的解决，您可以向当地的劳动监察部门或者社会保险部门进行投诉。您可以向他们提供相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持您的投诉。 3. 法律途径：如果以上投诉途径无法解决问题，您可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解您的权益和可行的法律途径，例如提起劳动仲裁或者诉讼。 无论您选择哪种投诉方式，建议您在投诉过程中保留相关证据，并确保您的投诉是基于事实的。此外，了解当地的劳动法律法规对于您的投诉也是非常重要的。

这个问题涉及到法律和道德的问题，所以答案会因地区和具体情况而有所不同。在一些地方，如果这些钱是以借款的形式给予的，那么分手后应该还给对方。但如果这些钱是以礼物或者其他形式给予的，通常情况下是没有义务还给对方的。建议在分手前双方能够就这个问题进行明确的沟通和协商，以避免日后的纠纷。如果你对这个问题有具体的疑问或者需要法律咨询，建议咨询专业人士或者律师。

根据提供的信息，无法确定是否有赔偿的情况。是否有赔偿取决于具体的雇佣关系和相关法律法规。一般来说，如果您是以雇佣关系为基础工作的，根据当地的劳动法规定，您可能有权获得相应的赔偿，例如工资、年假等。然而，如果您是以自由职业者或合同工的身份工作的，您可能需要参考雇佣合同中的条款来确定是否有赔偿。建议您咨询当地的劳动法律专业人士，以获取更准确的解答。

如果您在打零工时受伤了，而且没有签订合同或购买保险，那么您可能面临一些挑战。以下是一些建议： 1. 寻求法律咨询：首先，您可以咨询一位律师，了解您所在地的劳动法和相关法规。这将帮助您了解您的权利和可能的赔偿途径。 2. 收集证据：尽可能收集与事故相关的所有证据，例如医疗记录、照片、证人证言等。这些证据可以帮助您证明您受伤的事实和雇主的责任。 3. 联系雇主：与雇主进行沟通，说明您的情况并要求赔偿。虽然您没有签订合同，但您可以尝试与雇主协商达成一项赔偿协议。 4. 联系劳工部门：如果与雇主的协商未能达成一致，您可以联系当地的劳工部门或劳工保护机构，向他们报告您的情况并寻求帮助。 请注意，这些建议可能因您所在地的法律和规定而有所不同。因此，最好咨询一位当地律师以获取专业建议。