根据提供的信息，无法确定是否有赔偿的情况。是否有赔偿取决于具体的雇佣关系和相关法律法规。一般来说，如果您是以雇佣关系为基础工作的，根据当地的劳动法规定，您可能有权获得相应的赔偿，例如工资、年假等。然而，如果您是以自由职业者或合同工的身份工作的，您可能需要参考雇佣合同中的条款来确定是否有赔偿。建议您咨询当地的劳动法律专业人士，以获取更准确的解答。
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