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如果公司违反了你们之间的合同约定，没有按照约定支付工资，并且还要求你倒找公司钱，那么你应该尽快采取行动来解决这个问题。 以下是一些可能有用的步骤： 1. 与公司进行沟通：你可以尝试与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，表达你的不满和担忧，并询问为什么工资没有按时支付。他们可能会给你一些解释或者解决方案。 2. 寻求法律帮助：如果你无法通过协商解决问题，可以寻求法律帮助。你可以咨询当地的劳动法律顾问或者律师，了解你的权利以及如何采取法律行动。 3. 报告给相关部门：你可以向劳动监察部门报告这个问题，他们会对公司进行调查并采取相应的措施。 4. 维护自己的权益：无论你选择哪种方式，都应该坚定地维护自己的权益，不要轻易放弃。 记住要保留所有相关的证据，包括合同、工资单、通信记录等，以便在需要时证明你的主张。

关于交通事故的误工费和护理费的计算标准，一般由当地的法律法规或法院判决来确定。在某些地方，可能有一种统一的标准，例如您所提到的一天100元和120元。 然而，在实际情况中，每个人的收入水平、工作性质、受伤程度以及需要接受护理的时间都可能不同，因此具体的赔偿金额可能会有所不同。如果您对保险公司的赔偿数额有异议，建议您咨询专业的律师以获取更准确的信息。

净身出户通常是指在婚姻关系中的一方放弃所有的财产和资产，并且自愿承担所有的债务。这通常是通过协商达成的协议来实现的。 如果您想在离婚时净身出户，以下是一些可能需要采取的步骤： 1. 确定您的财产：您需要了解自己的财产状况，包括房产、车辆、存款、股票等。这些信息将有助于您确定需要放弃哪些财产。 2. 协商离婚协议：与配偶进行沟通，讨论财产分配和债务承担的问题。确保您的协议明确地列出了您要放弃的所有财产和您将承担的所有债务。 3. 请律师帮助起草离婚协议：如果您不熟悉法律程序或担心自己无法起草公平的协议，可以考虑聘请律师帮助您。 4. 提交离婚申请：一旦您和配偶达成了协议，您可以向法院提交离婚申请。在此过程中，您需要提供有关您和配偶的详细信息以及您的财产分配和债务承担计划。 需要注意的是，净身出户并不一定适合每个人，因为它可能会对您的经济稳定性和未来的生活造成负面影响。因此，在做出任何决定之前，建议您咨询专业的财务顾问和律师，以确保您做出的决策符合您的个人情况和长期利益。

一般来说，卖方需要在合同签订后的一段时间内配合买方完成房屋产权的过户手续。具体的步骤和要求可能会因地区和具体情况而有所不同。 以下是一般的流程： 1. 卖方需要提供相关的证件，如身份证、户口本等，并确保证件的真实性和有效性。 2. 买卖双方需要一起到房地产交易市场或者房产登记机构进行过户申请。卖方需要填写相关表格，并签字确认。 3. 如果房屋存在抵押贷款等情况，卖方需要先解除抵押贷款并获得银行同意才能进行过户。 4. 过户完成后，买方需要支付剩余的房款，并取得新的房产证。 5. 卖方需要将原有的房产证交还给买方，并协助办理其他的物业交接手续。 在整个过程中，卖方需要积极配合买方，并按照约定的时间和方式完成相应的手续。如果有任何问题或困难，建议及时与买方沟通解决。

如果在淘宝上购物时遇到账户被盗用的情况，建议您立即联系淘宝客服进行处理。同时，如果卖家更改了您的账户信息并进行了交易，您可以尝试通过淘宝的消费者保障服务申请退款。 根据淘宝的规定，如果商品存在质量问题或者与描述不符，买家可以在收货后的7天内发起退货退款申请，并提供相关证据证明问题的存在。如果卖家拒绝退款，淘宝平台会介入调解，并最终决定是否支持退款。 如果您发现自己的账户被盗用，并且涉及到了资金损失，还可以向警方报案，以便于追回损失。

你好！如果你的女儿在试用期内工作了14天但决定辞职，她有权要求雇主支付她在这段时间内的工资。这是根据劳动法的规定。 建议你让你的女儿和老板进行沟通，明确表达她的决定并请求支付应得的工资。如果老板拒绝支付工资，你可以考虑寻求劳动仲裁或者向当地的劳动监察部门投诉。希望这能帮到你！

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 因此，如果公司在合同到期后没有与你续签合同，并且在你继续工作的情况下，那么你应该有权获得N+1个月工资的经济补偿金。这里的N是指你在公司的工龄，以每满一年一个月工资的标准计算。例如，如果你在公司工作了3年，那么你应该有权获得4个月工资的经济补偿金（即N=3）。另外还需要加一个月工资作为额外的补偿（即+1），这是因为公司在合同期满后没有及时与你签订新的劳动合同，这应该被视为一种违约行为。 需要注意的是，具体的赔偿金额可能会因为你的具体工资、福利待遇以及当地的法律规定等因素而有所不同。建议你咨询专业的法律顾问或人力资源专家以获取更准确的信息和建议。

一般来说，如果你已经与公司签订劳动合同并开始工作，那么你不再具备应届毕业生的身份。即使公司暂时中断你的社保缴纳，也不会影响你的这一身份。 然而，具体的政策可能会因地区和公司的不同而有所差异。建议你直接联系你的公司的人力资源部门或者财务部门，了解具体情况，并询问他们是否有任何可以帮助你恢复应届毕业生身份的措施。 同时，也可以咨询相关的劳动保障部门或律师，以获取更准确的信息和建议。

根据你提供的信息，你在签署的入职协议中约定的岗位是亲子岗位，但实际工作中被安排在托班老师岗位。并且，你在星期二通知单位离职，只干到星期五，而单位认为你没有按照协议提前五个工作日通知。 在这种情况下，你需要仔细阅读你的入职协议，并确认其中是否有相关规定关于员工离职的通知期限。如果协议中有明确的规定，则需要遵守。 如果你觉得协议中的规定不合理或者与实际工作不符，可以考虑与单位进行沟通，解释自己的情况并尝试协商解决。如果协商无果，你可以寻求劳动仲裁机构的帮助。 同时，需要注意的是，在离职过程中应保持良好的职业态度和行为，避免给未来的职业发展带来负面影响。

在中国，婚外情不是法定的离婚理由之一。婚外情可以被用来作为离婚时财产分割和子女抚养权分配的考虑因素。 如果女方因为婚外情怀孕并且不愿意进行人工流产，男方通常需要承担以下责任： 1. 经济责任：男方可能需要支付一部分或全部的医疗费用和生活费用，包括孕期检查、生产费用、产后康复费用等。 2. 精神支持：男方需要给予女方精神上的支持和关爱，帮助她度过这个困难时期。 3. 道德责任：男方需要对自己的行为负责，对女方造成的伤害表示歉意，并尽力避免类似的事情再次发生。 需要注意的是，以上只是大致的责任范围，具体情况还需要根据法律法规和当地的司法实践来判断。如果您遇到这种情况，建议您咨询专业的律师或者法律机构以获得更准确的法律意见。