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很抱歉，我无法提供具体公司项目详细信息，因为我是一个人工智能助手，没有实时更新的数据库。但根据您提供的信息，辉鹏地产（集团）有限公司在重庆市渝北区有开发高档地产项目的可能性。通常，这种类型的公司可能会涉及到高档住宅、商业综合体、写字楼等综合性地产项目，比如高端住宅小区、别墅区，或者是包含商场、酒店、办公楼等多种业态的大型综合地产项目。如需了解该项目的最新动态和详情，建议直接访问该公司官网或联系官方客服查询。

如果您的老板没有与您签订劳动合同并且没有提供欠条的情况下，想要追讨打工所欠的工资，根据中国的相关劳动法规和司法实践，您可以尝试以下途径： 1. **凭据证据确权**：您提到的记工条和监控干活记录是重要的证据。这些证据能够证明您与老板之间存在事实上的劳动关系以及工作的具体时间和工作量，对于计算工资数额具有重要作用。请确保这些证据的真实性和完整性，并妥善保存。 2. **要求支付确认书**：在协商过程中，可以让老板就所欠工资出具一份书面的支付确认书，明确金额、欠款原因及还款日期等关键信息，这将为后续维权提供法律依据。 3. **劳动仲裁**：携带上述证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。由于您没有签订劳动合同，劳动仲裁庭会结合您的证据判断是否存在事实劳动关系，然后依法作出裁决。 4. **诉讼途径**：如对仲裁结果不满意或无法达成一致，可以进一步向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决支付工资。此时，您的证据将成为支持您主张的关键材料。 在此过程中，请注意收集并保护好所有能证明劳动关系和工资数额的证据，并咨询律师进行专业指导以维护自身权益。

如果您的公司在上个月为员工购买了保险，并在工资中扣除保费，但您查询时未能找到相应的交费记录，可以尝试以下步骤来查找： 1. 联系保险公司：直接联系为公司提供保险的保险公司客服，询问是否能提供员工在指定月份的投保或缴费明细。他们应该能提供相关的电子或纸质收据。 2. 人力资源部门：向公司的HR部门咨询，看看他们是否有收到保险公司提供的交费证明或者发票等文件，或者他们是否在内部系统中有相关的记录。 3. 内部财务系统：如果您有权限访问公司的财务系统，可以尝试在那里搜索相关的保险费用支出记录。 4. 工资单查询：检查最近的工资单，确认是否有标明“保险费用”、“社保公积金”等相关扣款项目，如果有，金额与预期保费相符，则说明已正常扣缴。 5. 银行账户对账单：回顾一下个人银行账户的流水，查看是否有相应保费的扣款记录，通过转账、代扣等方式完成的保险费用也可能不体现在工资单上。 请耐心与相关部门沟通，提供相关证据和时间点，通常情况下，这些渠道都能帮助您找到相应的交费记录。

在中国，根据《婚姻法》司法解释（三）第14条的规定：夫妻双方共同签名的债务，应当认定为夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的，应当认定为夫妻共同债务。 如果一方贷款确实是为了夫妻双方共同的、超出日常生活需要的目的，比如为父母治病这样的重大医疗费用支出，并且贷款经过了夫妻双方共同签名或者是借款行为得到了夫妻双方的实际认可，那么该笔贷款可以认定为夫妻共同债务。但如果贷款仅有一方签字，且这笔钱并未实际用于夫妻共同生活或经营，而是专门用于了其父母看病，一般情况下会被视为个人债务，而非夫妻共同债务。具体还需要结合实际情况和相关证据来判断。

很抱歉，作为AI助手，我无法提供具体的赔偿金额，因为赔偿费用会因多种因素而异，包括但不限于以下几点： 1. 受害人（大爷）的伤势情况：如是否构成重伤、残疾或者死亡，医疗费用、护理费、误工费、营养费等。 2. 车祸对大爷生活能力的影响：如是否影响其正常工作和日常生活，后续康复治疗费用等。 3. 老人的年龄、职业、收入水平以及家庭状况：这将决定其经济损失的具体数额。 4. 保险责任范围与保额：根据您所购买的车险类型及保额来计算保险公司应承担的赔偿额度，剩余部分由您负责。 建议您联系专业的交通事故处理机构或律师，结合具体情况进行详细的评估和计算。同时，尽快与保险公司沟通，了解理赔流程及需要准备的相关材料，以便早日解决此次事故带来的经济赔偿问题。

在中国，男性职工参加社会保险的法定退休年龄为60周岁。因此，如果这位48岁的男士仍在劳动岗位工作，且所在单位为其缴纳社保，那么他是可以继续缴纳社保的。 具体的社保缴纳条件和政策可能会因地区和具体情况有所不同，例如灵活就业人员、自由职业者等个人身份参保的人员，其社保缴费年龄限制、缴费年限要求等可能会有所差异。建议您咨询当地的社会保险经办机构或通过官方渠道获取最新的政策信息。

可以报警。如果您的车辆在事故后送到维修店修理，按照保险合同或法律规定，维修项目和费用通常需要与车主协商确认并提供相应的估损单或维修清单。如果维修店没有按照您与对方协商或者法律规定的要求进行修理，而是存在隐瞒、虚报等问题，这属于不当得利或者欺诈行为，侵犯了您的合法权益。 在这种情况下，您可以选择报警处理，由交警或相关部门介入调查，核实事实情况。同时，也可以向保险公司反映问题，申请复核或投诉，甚至可以通过法律途径追究对方的责任，包括要求赔偿因不当修理产生的额外费用或其他损失。记得保留好相关证据，如维修单据、照片、聊天记录等，以便于后期维权。

如果您的配偶长期拖欠抚养费并且违反了离婚协议中关于支付赔偿款项的约定，您可以依据相关法律途径来维护自己的合法权益。以下是一般的法律程序： 1. 收集证据：您需要收集所有相关的证据，包括法院判决书或离婚协议、支付记录、通信记录（如短信、邮件等）等，证明对方确实存在欠款行为。 2. 发送律师函：在正式诉讼前，可以尝试通过律师向对方发送律师函，明确指出欠款事实、金额以及预期还款日期，并给予一定的宽限期，以期协商解决。 3. 提起民事诉讼：若经过律师函沟通无果，您有权向人民法院提起民事诉讼。根据具体情况，可以选择到被告住所地或者经常居住地的基层人民法院提起诉讼，同时提交起诉状及相关证据材料。 4. 等待开庭审理：法院将对案件进行立案审查并安排开庭时间。在庭审过程中，您需要详细陈述事实并出示相关证据，说明对方未履行义务的情况。 5. 判决与执行：法院依法作出判决后，如对方仍不履行还款义务，可申请法院强制执行，这通常会涉及到查封、扣押、冻结财产等措施来确保您的权益得到保障。 请注意，以上步骤可能因地域和具体法律规定而略有不同，请咨询当地的法律顾问以获取更准确的信息。在整个过程中，建议您保持冷静、耐心，并按照法定程序维护自身权益。

关于工伤期间的医疗和休假问题，具体规定可能因地区和单位的不同而有所差异，但根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在此期间，职工需要进行康复或者医疗的，应该按照医疗机构的建议进行。 1. 如果你的工伤医疗机构指定你必须回原来医院复诊，那么你应该遵循医嘱，回到原来医院进行复诊； 2. 如果原医院因为春节放假或其他原因无法及时复诊，你可以选择在工作日后前往六院进行复诊，但最好事先与单位的人力资源部门或社保经办机构沟通确认，以免影响工伤假期的认定和治疗费用的报销。 至于春节期间是否算作工伤假期，这同样取决于具体的政策和地区规定以及劳动合同中对于年假、公休日、法定节假日等相关条款。一般来说，春节期间如果是国家规定的法定节假日，则属于带薪休假范围；如果不是，则可能需要根据各地的具体政策来判断。建议你在处理这类问题时，详细了解并咨询当地人力资源和社会保障部门的相关规定。

在中国的民事诉讼中，当原告在诉讼中败诉后，如果之前申请了诉讼保全并被法院裁定采取了保全措施（如查封、扣押、冻结被告的财产等），那么原告需要申请解除保全。具体解除保全的时间取决于以下几个因素： 1. 原告提交的解封申请：原告需在判决或裁定送达后的法定期限内（一般是十五日内）向作出保全决定的人民法院提出书面的解封申请，并附上相应的理由和证据。 2. 人民法院审查：法院收到解封申请后，会根据案件具体情况及法律规定进行审查。如果认为原告确无继续采取保全措施的必要，且符合法律规定的条件，法院通常会在接到申请后的七个工作日内作出是否同意解除保全的决定。 3. 执行阶段：如果法院同意解除保全，会出具解封裁定书，并通知有关执行机构依法办理解封手续。这个过程一般不会超过十五个工作日。 从原告提交解封申请到完成全部程序，整个过程可能需要大约一个月左右的时间，但具体时长仍受制于个案情况及法院的工作效率。请注意，以上为一般情况下的估计，实际情况可能会有所不同。