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傅爱停律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果您的老板没有与您签订劳动合同并且没有提供欠条的情况下，想要追讨打工所欠的工资，根据中国的相关劳动法规和司法实践，您可以尝试以下途径： 1. **凭据证据确权**：您提到的记工条和监控干活记录是重要的证据。这些证据能够证明您与老板之间存在事实上的劳动关系以及工作的具体时间和工作量，对于计算工资数额具有重要作用。请确保这些证据的真实性和完整性，并妥善保存。 2. **要求支付确认书**：在协商过程中，可以让老板就所欠工资出具一份书面的支付确认书，明确金额、欠款原因及还款日期等关键信息，这将为后续维权提供法律依据。 3. **劳动仲裁**：携带上述证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。由于您没有签订劳动合同，劳动仲裁庭会结合您的证据判断是否存在事实劳动关系，然后依法作出裁决。 4. **诉讼途径**：如对仲裁结果不满意或无法达成一致，可以进一步向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决支付工资。此时，您的证据将成为支持您主张的关键材料。 在此过程中，请注意收集并保护好所有能证明劳动关系和工资数额的证据，并咨询律师进行专业指导以维护自身权益。