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关于工伤期间的医疗和休假问题，具体规定可能因地区和单位的不同而有所差异，但根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在此期间，职工需要进行康复或者医疗的，应该按照医疗机构的建议进行。 1. 如果你的工伤医疗机构指定你必须回原来医院复诊，那么你应该遵循医嘱，回到原来医院进行复诊； 2. 如果原医院因为春节放假或其他原因无法及时复诊，你可以选择在工作日后前往六院进行复诊，但最好事先与单位的人力资源部门或社保经办机构沟通确认，以免影响工伤假期的认定和治疗费用的报销。 至于春节期间是否算作工伤假期，这同样取决于具体的政策和地区规定以及劳动合同中对于年假、公休日、法定节假日等相关条款。一般来说，春节期间如果是国家规定的法定节假日，则属于带薪休假范围；如果不是，则可能需要根据各地的具体政策来判断。建议你在处理这类问题时，详细了解并咨询当地人力资源和社会保障部门的相关规定。