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根据中国的社会保险政策，女性职工的退休年龄一般为50岁，但这个退休年龄是基于连续工龄计算的。如果你在单位工作了10年，然后自己缴纳了15年的社保，那么你的累计缴费年限应该是25年（10年单位社保 + 15年个人社保）。 根据最新的退休政策，如果达到法定退休年龄（目前大多数地区是女性工人50岁，专业技术人员和管理岗位可能延迟到55岁），并且累计缴费年限达到15年，你就可以申请退休并开始领取养老金。具体的退休年龄可能会因地区和个人情况有所不同，建议你咨询当地的社保机构或人力资源部门，以获取最准确的信息。

在没有签订劳动合同的情况下，如果你被单位辞退，你有权要求赔偿，但这取决于你的具体情况。以下是一些可能的情况： 1. 无故辞退：如果单位没有合法理由（如严重违反规章制度、不能胜任工作等）就辞退你，你可以主张经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，单位应当支付你相当于半个月到一个月工资的经济补偿。 2. 违法解除：如果单位违反了《劳动合同法》的规定解除劳动关系，如未提前30天通知或者违反解除限制，你可以主张赔偿金，这通常是经济补偿金的两倍。 3. 长期未签合同：即使没有明确的书面合同，如果能证明存在事实劳动关系，并且超过一年单位仍未与你签订书面合同，你可以主张自应当签订之日起满一年后的11个月的双倍工资作为赔偿。 请记住，为了获得这些权益，你需要收集和保留相关的证据，如工资单、银行流水、工作邮件、同事证词等。最好咨询专业的劳动法律顾问以获取更准确的法律建议。

关于是否能取保候审，这主要取决于案件的具体情况和法律规定。在中国，犯罪嫌疑人、被告人是否有权申请取保候审，以及法院或公安机关是否会批准，通常会考虑以下几个因素： 1. 犯罪的严重程度：贩卖微信号获利21万属于犯罪行为，如果情节较轻，且嫌疑人没有其他严重前科，可能有取保候审的可能性。 2. 嫌疑人的社会危险性：如果嫌疑人有逃跑风险、可能会妨碍司法调查或者对社会造成威胁，一般难以获得取保候审。 3. 证据情况：如果证据确凿，嫌疑人认罪态度良好，可能会有利于申请取保候审。 4. 司法机关的判断：最终决定权在司法机关，他们会根据上述因素综合评估。 建议你联系专业的律师进行咨询，了解详细的案情及法律规定，以得到更准确的法律建议。同时，尊重法律程序，配合调查是非常重要的。

在中国，贩卖微信号的行为可能涉及到侵犯公民个人信息、扰乱网络秩序、甚至触犯刑法中的非法经营罪等。根据《刑法》第二百五十三条的规定，非法获取、出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 如果获利21万属于数额较大，那么这会被视为情节严重，犯罪嫌疑人可能会面临三年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还要被追缴违法所得并处罚金。具体的法律责任会由法院根据案件事实和法律规定进行判决。 然而，法律的具体适用需要结合当地司法实践和相关证据来判断，因此建议你或相关人员咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

面对这种情况，作为电商卖家，首先需要保持冷静并了解以下步骤来处理： 1. **确认退款情况**：尽快联系淘宝平台客服，查询退款的具体详情，包括退款时间、金额以及退款原因。如果确实是因为系统自动退款且没有及时通知到您，那么可能有理由争取撤销退款。 2. **沟通客户**：与客户进行有效沟通，解释因为系统问题导致的退款误会，并表明窗帘已经安装完毕，无法退回。尝试协商解决方案，比如是否可以分期付款或者以其他形式补偿，比如优惠券或者下次购买的折扣。 3. **提供证据**：如果有安装服务的记录、照片或视频等证据，可以提供给客户，证明你们已经完成了服务。这有助于增加客户的信任度。 4. **申请介入**：如果以上方法都无法达成一致，可以申请淘宝介入纠纷解决。提供相关证据，由平台进行公正裁决。 5. **法律途径**：如果客户依然坚持不支付款项，而窗帘也无法收回，可能需要考虑通过法律途径解决问题，但这应该是最后的选择，尽量先尝试协商解决。 在整个过程中，保持专业和耐心，尽可能地减少对店铺声誉的影响。

我必须强调我不是法律专家，但我可以提供一些基本的建议。当发生交通事故并导致他人受伤，特别是如你所述的严重伤害（蛛网膜下腔出血），通常情况下，责任方需要承担医疗费用和可能的赔偿责任。如果对方在痊愈后仍然拒绝出院，可能有以下几种情况： 1. 医疗需要：医生可能会认为患者需要继续观察或治疗，即使他们可以行动。在这种情况下，你可以联系医院或律师，了解具体医疗建议，并确认是否符合相关法律法规。 2. 保险理赔：你的保险可能包括医疗责任险，保险公司可能介入并协助处理医疗费用问题。但请记住，你需要配合保险公司进行调查和提供必要的文件。 3. 法律途径：如果协商无果，可能需要通过法律途径解决，例如诉讼。这时，你应该寻求专业律师的帮助，他们可以依据当地法律指导你如何处理。 4. 和解协商：尝试与对方和他们的律师进行和解，看看是否能找到一个双方都可以接受的解决方案。 无论哪种情况，保持沟通、尊重法律程序和积极解决问题是非常重要的。同时，尽快寻求专业法律意见以确保你的权益不受侵害。

这取决于具体的上下文。如果他在合法的商业交易中，需要你提供银行账户以便接收款项，这是正常的商业流程，并不违法。例如，如果你是他的供应商或合作伙伴，这是收款的一部分。 然而，如果你觉得这笔交易有疑点，或者他之前有欺诈行为，你应该谨慎处理。例如，他可能是一个骗子，试图诈骗你的账户信息。在这种情况下，你应该避免提供任何个人信息，包括银行账号，除非你能确认其身份和交易的合法性。 最好的做法是核实交易的背景，询问更多的细节，确保你知道这笔钱的来源和目的。如果不确定，可以寻求法律咨询或向相关机构报告可能的欺诈行为。

当然可以报警。如果你被骗了200块钱，这属于经济纠纷，涉及到诈骗行为，你可以向当地公安机关报案，提供相关的交易记录、聊天记录等证据，帮助警方进行调查。记住，及时报警有助于维护你的合法权益。同时，也要注意防范网络诈骗，提高自我保护意识。

在员工因自身操作不当在公司工作场所受伤的情况下，公司是否需要进行赔偿以及赔偿的具体数额，主要取决于以下几个因素： 1. 劳动合同：你需要查看劳动合同中的条款。如果合同中有明确规定，对于员工的个人疏忽导致的伤害，公司可能不需要全额赔偿，或者只承担部分责任。 2. 工伤保险：在中国，大多数公司都会为员工购买工伤保险。如果员工受伤符合工伤认定条件，保险公司通常会负责一部分或全部的医疗费用和部分工资损失。员工自己操作不当也可能影响工伤保险的理赔结果。 3. 过错程度：公司可能会根据员工的过失程度来判断是否需要额外赔偿。如果员工的行为明显违反了公司的安全规定，公司可能会主张减轻责任。 4. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，员工在工作中受到事故伤害，如果属于工伤，公司应当给予一定的经济补偿。 总的来说，如果员工受伤是由于公司管理上的疏漏或者没有提供足够的安全培训，公司可能需要承担部分责任。具体赔偿金额应由专业律师或劳动争议仲裁机构根据实际情况进行评估。建议受伤员工及时与公司的人力资源部门或法律部门沟通，了解自己的权益，并在必要时寻求法律援助。

在面临离婚的情况下，你可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：你需要收集男方出轨的证据，这可能包括短信、邮件、照片、录音、证人证言等。确保这些证据合法且真实，因为它们将在法律程序中起到关键作用。 2. **咨询律师**：找一位专业的婚姻法律师进行咨询，他们可以帮你了解当地的法律规定，指导你如何合理地提出离婚，并帮助你规划财产分割、子女抚养权等问题。 3. **沟通协商**：如果可能，尝试与男方进行沟通，表达你的决定和要求。如果他愿意，你们可以共同商议离婚协议，包括财产分割、子女抚养权等事项。 4. **提起诉讼**：如果无法达成协议，你需要向法院提起离婚诉讼。准备好所有相关证据，由律师代为提交给法院。法院会根据证据和法律规定来做出判决。 5. **关注子女权益**：如果你有子女，他们的权益是最重要的。尽量争取到对他们生活、教育等方面的有利安排。 6. **保持冷静**：这是一个艰难的过程，尽量保持冷静和理智，为自己和孩子争取最好的结果。 请记住，每个案件都有其独特性，最好遵循专业法律建议来处理。祝你早日走出这段困境。