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离婚诉讼怎么撤销

 离婚诉讼撤销：中国的法律规定离婚诉讼撤销指提起诉讼的一方当事人在判决宣告前撤回诉讼的行为。在中国，离婚诉讼撤销的法律规定主要包括以下内容：撤销的条件根据《中华人民共和国民事诉讼法》第144条，当事人在下列情形下可以撤诉：1. 双方当事人达成和解协议，并已履行或者在履行中。2. 诉讼
发布：2024-04-07 浏览量：456
离婚诉讼怎么撤销

诉讼离婚怎么算诉讼费的

 诉讼离婚诉讼费的计算在中国，诉讼离婚的诉讼费按以下标准计算：1. 基本诉讼费 离婚案件：50-300元 涉外离婚案件：100-500元2. 其他费用 公告费：300元/次（需要公告送达时） 鉴定费：根据鉴定项目和费用标准计算 翻译费：涉外案件需要翻译时，按照翻译字数和翻译公
发布：2024-04-07 浏览量：658
诉讼离婚怎么算诉讼费的

上班时被打伤算工伤吗

 上班时被打伤算工伤吗？引言工伤是劳动者在工作过程中或因工作原因遭受意外伤害或职业病的统称。上班时被打伤是否属于工伤，需要根据具体的法律规定和事实情况进行判断。中国《工伤保险条例》根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工
发布：2024-04-07 浏览量：144
上班时被打伤算工伤吗

怎么查劳动仲裁时效性

 劳动仲裁时效性劳动仲裁时效是指劳动者因劳动争议申请仲裁的期限。根据中国的相关法律，该期限为自劳动争议发生之日起一年内。逾期申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。法律依据根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起一年内提出。”时效计算劳动争议发生的
发布：2024-04-07 浏览量：146
怎么查劳动仲裁时效性

劳动仲裁是一裁终局吗

 劳动仲裁：一裁终局吗？劳动仲裁是中国保护劳动者合法权益的重要机制。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会对劳动争议作出的仲裁裁决，对当事人双方具有法律约束力。然而，这一裁决是否一裁终局，仍存在争议。仲裁一裁终局原则根据《劳动争议调解仲裁法》第50条，仲裁裁决作出后，对当事人双方均有约
发布：2024-04-07 浏览量：355
劳动仲裁是一裁终局吗

劳动仲裁授权范围怎么写

 劳动仲裁授权范围引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。明确劳动仲裁的授权范围至关重要，因为它界定了仲裁庭受理争议的权力边界。本文将结合中国法律，探讨劳动仲裁授权范围的书写要点。法律依据劳动仲裁的授权范围主要由《劳动争议调解仲裁法》第8条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第14条规定
发布：2024-04-07 浏览量：656
劳动仲裁授权范围怎么写

工伤刷了医保卡能报吗

 工伤事故中使用医保卡报销的可行性引言工伤事故对个人和社会造成重大影响，国家和企业有责任提供有效的医疗保障。在中国，工伤治疗费用通常涉及医保报销，引发了关于工伤刷医保卡能否报销的疑问。本文旨在探讨这一问题，分析中国法律和实际操作情况。法律依据根据《工伤保险条例》第36条，职工因工受伤，
发布：2024-04-07 浏览量：929
工伤刷了医保卡能报吗

工伤有年假吗

 工伤有年假吗导言工伤事故是工作场所中常见的事件，可能导致员工受伤和工作能力受损。中国法律为工伤员工提供了包括年假在内的多种福利和保障。本文将探讨工伤与年假之间的关系，并根据中国法律对相关规定进行分析。工伤员工的年假权利根据《中华人民共和国劳动法》第44条，员工享有年假权利，年假天数根
发布：2024-04-07 浏览量：549
工伤有年假吗

对工伤本人罚款合理吗

 对工伤本人罚款的合理性探讨在工伤赔偿制度中，对工伤本人罚款的合理性一直存在争议。本文将结合中国的法律，对这一问题进行探讨。法律规定根据《工伤保险条例》第七十七条规定，工伤职工故意或者违反规章制度操作，致工伤事故发生的，可以减发工伤保险待遇。这一规定为对工伤本人罚款提供了法律依据。但值
发布：2024-04-07 浏览量：850
对工伤本人罚款合理吗

辞职后还能劳动仲裁吗

 辞职后还能劳动仲裁吗引言辞职是劳动者自愿解除劳动合同的行为。一般情况下，劳动者辞职后不再拥有劳动关系，也无法再向原用人单位提出劳动仲裁申请。然而，在某些特殊情况下，辞职后仍然可以进行劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动者与用人单位发生劳动争议的，
发布：2024-04-07 浏览量：463
辞职后还能劳动仲裁吗

工伤9级严重吗

 工伤9级严重吗？在中国的工伤保险制度中，工伤程度分为十个等级，其中9级是最轻微的等级。然而，尽管如此，工伤9级仍然会对工人的生活和工作造成一定的影响。法律规定根据《工伤保险条例》第十五条，工伤9级是指： 眼球震荡或轻度结膜炎，眼球胀痛，视力暂时轻度下降，经治疗后无后遗症； 耳鸣、耳
发布：2024-04-07 浏览量：953
工伤9级严重吗

工伤劳动仲裁没解决怎么办

 工伤劳动仲裁无果后的处理方案引言工伤是劳动者在工作过程中遭受意外伤害或职业病，导致其身体健康受到损害的事件。当劳动者遭遇工伤时，往往会向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。然而，仲裁结果并不总是令人满意。如果工伤劳动仲裁没有解决问题，劳动者还有哪些途径可以维护自己的权益呢？本文将从
发布：2024-04-07 浏览量：591
工伤劳动仲裁没解决怎么办