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离婚2次诉讼书怎么写好

 如何撰写有力的离婚诉讼书 - 第二次婚姻中国法律允许在婚姻存续期间提出离婚诉讼，但第二次婚姻的离婚诉讼可能会比第一次更复杂。以下指南将帮助您了解编制强有力的离婚诉讼书所需的关键步骤和考虑因素。1. 确定离婚依据在中国，离婚诉讼可以基于以下法定理由： 重婚或有配偶者与他人同居 实施家
发布：2024-04-25 浏览量：689
离婚2次诉讼书怎么写好

劳动监察后仲裁不受理吗

 劳动监察后仲裁不受理吗？引言劳动监察是政府对劳动关系的监督、检查和处理活动，而劳动仲裁是劳动争议调解、仲裁机构对劳动争议进行调解、仲裁的制度。劳动监察与劳动仲裁都旨在维护劳动者的合法权益，然而，在某些情况下，劳动监察后是否影响劳动仲裁的受理，成为了一个备受关注的问题。中国法律规定根据
发布：2024-04-25 浏览量：962
劳动监察后仲裁不受理吗

劳动争议申请仲裁有效吗

 劳动争议申请仲裁的有效性在劳动关系中，雇员与雇主之间难免会产生纠纷。当协商解决无效时，劳动争议申请仲裁成为解决纠纷的有效途径。中国的仲裁制度根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会是依法设立的具有独立仲裁权的机构，负责解
发布：2024-04-25 浏览量：297
劳动争议申请仲裁有效吗

诉讼离婚开庭怎么通知

 诉讼离婚开庭通知的程序引言诉讼离婚是指夫妻双方因感情破裂或其他法定事由，向人民法院提起离婚诉讼，通过法律程序解除婚姻关系的途径。开庭是诉讼离婚程序中的重要环节，它标志着案件审理进入实质性阶段。因此，对诉讼离婚开庭通知的程序进行了解非常重要。开庭通知的方式根据《民事诉讼法》的规定，开庭
发布：2024-04-25 浏览量：395
诉讼离婚开庭怎么通知

聋哑人可以申请劳动仲裁吗

 聋哑人申请劳动仲裁的权利在中国，聋哑人享有与其他公民相同的劳动权利，包括申请劳动仲裁的权利。劳动仲裁是一种解决劳动争议的机制，由劳动仲裁委员会负责受理。法律依据《劳动法》第八十九条规定：“劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以向劳动争议
发布：2024-04-25 浏览量：907
聋哑人可以申请劳动仲裁吗

劳动仲裁不给判决书违法吗

 劳动仲裁不给判决书违法吗引言劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，其程序和结果受到法律的严格约束。其中，判决书作为劳动仲裁裁决的书面凭证，具有至关重要的法律意义。本文将探讨劳动仲裁不给判决书的行为是否违法，并结合中国的法律进行分析。法律规定根据《劳动争议调解仲裁法》第42条规定：“劳动争议
发布：2024-04-25 浏览量：703
劳动仲裁不给判决书违法吗

怎么样算劳动仲裁碰瓷

 劳动仲裁碰瓷：法律挑战和应对策略引言劳动仲裁碰瓷是指某些个人或团体滥用劳动仲裁制度，以虚假或夸大的索赔勒索雇主。这种行为在中国日益普遍，对企业的运营和声誉构成重大威胁。法律框架在中华人民共和国，《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁程序。根据该法律规定，劳动者与用人单位发生争议时，可以向当
发布：2024-04-25 浏览量：213
怎么样算劳动仲裁碰瓷

离婚诉讼过了举证怎么办

 离婚诉讼中的举证责任：证据提交后的应对在离婚诉讼中，举证责任尤为重要。一旦原告或被告完成了举证责任，对方当事人须对其提交的证据进行应对，以维护自己的合法权益。一、举证责任的转移根据《中华人民共和国民事诉讼法》第64条，原告应对其诉讼请求所依据的事实承担举证责任。被告对原告主张的成立事实存
发布：2024-04-25 浏览量：420
离婚诉讼过了举证怎么办

劳动仲裁司法公证有用吗

 劳动仲裁司法公证的效用引言劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，其公正性尤为重要。司法公证作为一种法律制度，可以为劳动仲裁提供外部监督和证明保障，有效促进劳动仲裁的公正高效。司法公证在劳动仲裁中的作用1. 证据固定司法公证可以对劳动合同、解除劳动合同通知书、工资条等劳动关系相关证据进行
发布：2024-04-25 浏览量：143
劳动仲裁司法公证有用吗

国企劳动仲裁不能败诉吗

 国企劳动仲裁“零败诉”迷思在中国，国有企业（国企）历来享有特殊地位，其员工在劳动纠纷中也常常被认为具有某种“保护伞”。然而，这种“国企劳动仲裁不能败诉”的说法是否属实，值得深入探讨。劳动仲裁中的法律原则根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁应当遵循合法、公正、及时、方便的
发布：2024-04-25 浏览量：826
国企劳动仲裁不能败诉吗

劳动仲裁不立案可以上诉吗

 劳动仲裁不立案可以上诉吗？引言劳动仲裁制度是中国解决劳动争议的主要手段。当劳动者与雇主之间发生争议时，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。然而，并非所有仲裁申请都会被受理。在某些情况下，劳动仲裁委员会可能会做出不予立案的决定。在这种情况下，劳动者是否有权上诉这一决定呢？本文将深入探讨这一问题
发布：2024-04-25 浏览量：269
劳动仲裁不立案可以上诉吗

出差突发疾病算工伤吗

 出差突发疾病算工伤吗？在中国，出差突发疾病是否算工伤是一个备受关注的问题。本文将结合相关法律规定，对其进行详细阐述。什么是工伤？工伤是指因工作原因导致的个人伤害或者疾病。根据《工伤保险条例》，工伤包括以下情形： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间和工作场
发布：2024-04-25 浏览量：301
出差突发疾病算工伤吗