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山东劳动仲裁律师收费吗？

导言

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动仲裁律师在其中发挥着至关重要的作用。在山东省，劳动仲裁律师的收费问题是一个备受关注的问题。本文将从中国法律的角度出发，深入探讨山东劳动仲裁律师的收费规则。

法律依据

《中华人民共和国律师法》第五十三条规定，律师提供法律服务，可以收取服务费用。《山东省物价局关于规范律师服务收费的通知》制定了山东省劳动仲裁律师的收费标准。

收费模式

根据山东省的规定，劳动仲裁律师收费主要采用以下两种模式：

1. 计时收费：按照律师实际提供的法律服务时间收取费用。 2. 按标的额收费：按照劳动争议标的额的一定比例收取费用。

收费标准

山东省劳动仲裁律师的收费标准，由山东省物价局统一制定。具体的收费标准如下：

| 服务内容 | 计时收费 | 按标的额收费 | |---|---|---| | 代理劳动仲裁（未开庭） | 200-500元/小时 | 无 | | 代理劳动仲裁（开庭） | 500-1000元/小时 | 无 | | 起草劳动仲裁申请书 | 500-2000元 | 无 | | 其他非诉讼法律服务 | 200-500元/小时 | 无 |

对于涉及标的额的案件，按标的额收费的比例一般为：

| 标的额 | 收费比例 | |---|---| | 5万元以下 | 10%-20% | | 5-10万元 | 8%-15% | | 10万元以上 | 6%-10% |

收费注意事项

1. 收费协商：律师与当事人之间应当就收费事宜充分协商，并签订书面委托合同。 2. 分阶段收费：律师可以根据案件进展分阶段收取费用，但不得一次性收取全部费用。 3. 中途换律：当事人中途更换律师的，已支付的律师费将不会退还。 4. 免费法律援助：对于符合法律援助条件的当事人，律师可以提供免费法律服务。

结论

山东省劳动仲裁律师的收费具有明确的法律依据和收费标准。律师可以根据不同的收费模式收取费用，但应当与当事人协商并签订书面委托合同。当事人在选择律师时，应考虑律师的专业能力、收费标准和服务质量，并依法维护自身的合法权益。