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工伤就失效了吗

 工伤就失效了吗？在中国的法律框架内，工伤的定义是指在工作时间和工作岗位上，因执行工作任务受到事故伤害，或者患职业病。工伤发生的瞬间，劳动合同是否自动失效呢？工伤不必然导致劳动合同失效根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，劳动合同在下列情形终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者开
发布：2024-05-14 浏览量：826
工伤就失效了吗

劳动仲裁调查通知书怎么写

 劳动仲裁调查通知书导言劳动仲裁调查通知书是一份正式文件，由劳动仲裁委员会发出，通知当事人参加仲裁调查。劳动仲裁调查是劳动仲裁程序中至关重要的一步，旨在收集证据和查明事实。内容和形式劳动仲裁调查通知书一般包括以下内容： 案号和立案时间 当事人的姓名和身份 争议的概况和简要说明
发布：2024-05-14 浏览量：533
劳动仲裁调查通知书怎么写

在网上怎么诉讼离婚

 在网上如何提起离婚诉讼引言在当今数字时代，提起离婚诉讼不再需要亲自到法院。随着网上诉讼平台的兴起，当事人现在可以足不出户地处理复杂的法律程序，包括离婚诉讼。本文将提供一个分步指南，介绍如何在网上提起离婚诉讼，重点关注中国的法律框架。第 1 步：确定管辖权和当事人根据《中华人民共和国民
发布：2024-05-14 浏览量：855
在网上怎么诉讼离婚

劳动仲裁需要开庭吗

 劳动仲裁需要开庭吗？引言劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。本文将重点探讨劳动仲裁中是否需要开庭，并结合中国法律进行分析。中国法律规定根据《劳动争议调解仲裁法》第七十条的规定：“仲裁庭对劳动争议案件，应当先行调解。调解达成协议的，制作调解书；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时开庭审理
发布：2024-05-14 浏览量：705
劳动仲裁需要开庭吗

公司有劳动仲裁记录能去吗

 公司有劳动仲裁记录能否录用？前言劳动仲裁记录是员工与企业间劳动争议通过仲裁程序解决后留下的法律文书，反映了企业与员工在 трудовые отношения 的互动历史。因此，企业在招聘过程中审阅应聘者的劳动仲裁记录是常见的做法，但是否录用拥有仲裁记录的应聘者却是一个复杂的问题，需要考虑法律
发布：2024-05-14 浏览量：183
公司有劳动仲裁记录能去吗

劳动仲裁可以协议私了吗

 劳动仲裁可以协议私了吗？引言劳动争议是劳动关系中不可避免的现象。为了解决劳动争议，我国建立了劳动仲裁制度。然而，对于劳动争议是否可以协议私下解决，存在不同的观点。本文旨在探讨这一问题，结合中国的法律法规进行分析。劳动仲裁的性质根据《劳动争议调解仲裁法》以下简称《调解仲裁法》，劳动仲裁
发布：2024-05-14 浏览量：269
劳动仲裁可以协议私了吗

在职可以劳动仲裁吗

 在职期间能否申请劳动仲裁在中国现行法律框架下，在职劳动者拥有与用人单位发生劳动争议时申请劳动仲裁的权利。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第12条规定：“在职职工与所在单位发生下列劳动争议，可以申请调解、仲裁：”1. 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；2. 工资、奖
发布：2024-05-14 浏览量：306
在职可以劳动仲裁吗

有名无实的离婚诉讼怎么写

 有名无实的离婚诉讼：剖析中国法律离婚诉讼通常被视为夫妇关系破裂的正式终止程序。然而，在某些情况下，一方或双方可能会启动所谓的有名无实的离婚诉讼，即诉讼只是形式上的，但实质上当事人并未有意愿结束婚姻关系。中国法律中的有名无实的离婚诉讼根据《中华人民共和国民法典》第1079条，夫妻双方自
发布：2024-05-14 浏览量：548
有名无实的离婚诉讼怎么写

诉讼离婚怎么调解

 诉讼离婚调解程序导言离婚诉讼是一个复杂的法律程序，会对当事人及其家人的生活产生重大影响。调解是诉讼离婚中至关重要的一个阶段，它为当事人提供了在法官的协助下解决分歧的机会。本文将深入探讨诉讼离婚调解的程序，重点关注中国法律中的相关规定。调解的启动调解通常是由当事人一方或双方提出申请。在中国
发布：2024-05-14 浏览量：330
诉讼离婚怎么调解

劳动争议必须是仲裁吗吗

 劳动争议必须仲裁吗？中国的法律规定引言在现代社会，劳动争议已成为不容忽视的社会问题。为了解决此类争议，许多国家制定了法律制度，规定劳动争议必须通过仲裁程序解决。然而，在中国，该问题仍存在争议。本文将探讨中国的法律规定，分析劳动争议是否必须通过仲裁解决。法定仲裁《中华人民共和国劳动争议
发布：2024-05-14 浏览量：149
劳动争议必须是仲裁吗吗

双倍劳动仲裁时效怎么计算

 双倍劳动仲裁时效的计算引言劳动仲裁时效，又称仲裁请求权时效，是指权利人主张其劳动权益受侵害而申请劳动仲裁的期限。在我国劳动法中，劳动仲裁时效一般为一年，但对于双倍工资情形则有例外规定。本文将围绕双倍劳动仲裁时效的计算进行深入阐述。劳动仲裁时效的一般规定根据《劳动争议调解仲裁法》第二十
发布：2024-05-14 浏览量：250
双倍劳动仲裁时效怎么计算

公司破产需要劳动仲裁吗

 公司破产与劳动仲裁导言公司破产是指企业因资不抵债，无力清偿到期债务而被宣告破产。劳动仲裁是解决劳动争议的一种途径。当公司破产时，员工的合法权益是否需要通过劳动仲裁来保障，成为一个亟待探讨的问题。中国法律的规定《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定，用人单位被依法宣告破产的，应当依照
发布：2024-05-14 浏览量：417
公司破产需要劳动仲裁吗