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深圳离婚诉讼怎么申请律师

 深圳离婚诉讼中聘请律师的指南导言深圳是中国经济特区，也是众多跨国公司和高净值人士的所在地。随着城市人口和经济的快速发展，离婚案件的数量也呈上升趋势。在深圳提起离婚诉讼时，聘请律师至关重要，以保护您的合法权利并确保公平公正的结果。聘请律师的好处 了解法律程序和规定：律师精通中国离婚法律
发布：2024-05-27 浏览量：646
深圳离婚诉讼怎么申请律师

劳动仲裁申请书事项怎么写

 劳动仲裁申请书事项劳动仲裁申请书是劳动争议当事人在申请劳动仲裁时向劳动仲裁委员会提交的一份书面材料。其内容应符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。基本事项1. 申请人（用人单位或劳动者）： 名称或姓名 地址 电话号码2. 被申请人（用人单位或劳动者）： 名称或姓名
发布：2024-05-27 浏览量：557
劳动仲裁申请书事项怎么写

劳动仲裁赔偿法院怎么判

 劳动仲裁赔偿法院如何判决引言劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要手段。当劳动者与用人单位在劳动关系中发生纠纷时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，对劳动仲裁裁决不服的当事人，可以自收到仲裁裁
发布：2024-05-27 浏览量：668
劳动仲裁赔偿法院怎么判

不做工伤鉴定能确认工伤吗

 不做工伤鉴定能确认工伤吗？工伤鉴定是工伤认定程序中至关重要的一环，旨在客观、科学地确定劳动者是否遭受工伤。但对于劳动者而言，若因各种原因未及时或无法进行工伤鉴定，是否也能确认工伤存在争议。《工伤保险条例》的相关规定《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第四十一条规定，职工发生事故伤害或者按
发布：2024-05-27 浏览量：964
不做工伤鉴定能确认工伤吗

离婚诉讼怎么离

 离婚诉讼程序离婚诉讼是夫妻双方通过法院解除婚姻关系的法律程序。在中国，离婚诉讼的程序主要由《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国民事诉讼法》规定。管辖法院提起离婚诉讼，原告应当向被告住所地的基层人民法院或者原告住所地人民法院提起诉讼。如果被告住所地和原告住所地都不在同一省、自治区、直
发布：2024-05-27 浏览量：240
离婚诉讼怎么离

工伤都要做工伤鉴定吗吗

 工伤事故鉴定：中国法律的规定在中华人民共和国，工伤事故鉴定是一项对涉及工伤事故的人员或家属至关重要的法律程序。其主要目的是确定事故是否属于工伤范畴，以及事故对受害者的影响程度。工伤事故鉴定是否必做？根据《工伤保险条例》第十七条的规定，因工伤事故造成职工死亡、残疾、职业病的，必须进行工伤认
发布：2024-05-27 浏览量：433
工伤都要做工伤鉴定吗吗

查询劳动仲裁起诉书怎么写

 劳动仲裁起诉书撰写指南引言在劳动纠纷中，劳动仲裁是解决争议的有效途径。起诉书是启动仲裁程序的关键文件，其撰写应符合法律规定，以确保仲裁程序的顺利进行。起诉书的基本结构根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁起诉书应包含以下内容： 起诉人（申请人）和被诉人（申请相对人）的基本信息：包括
发布：2024-05-27 浏览量：695
查询劳动仲裁起诉书怎么写

支付宝能查工伤保险吗

 支付宝可否查询工伤保险？引言工伤保险是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在为因工受伤或患职业病的劳动者提供保障。支付宝作为中国领先的移动支付平台，是否能够查询工伤保险信息，对于劳动者而言至关重要。本文将深入探讨这一问题，结合中国法律法规进行阐述。支付宝的功能支付宝主要提供移动支付、理财、
发布：2024-05-27 浏览量：991
支付宝能查工伤保险吗

工伤赔偿扣税吗

 工伤赔偿扣税吗？中国的法律规定根据《中华人民共和国个人所得税法》第3条的规定，个人所得税的应纳税所得额，以纳税人为居民个人的，为每一纳税年度的收入总额减除费用、标准扣除、专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额；以纳税人为非居民个人的，为每一纳税年度来源于中国境内所得的收入总额减除费用和依法确定
发布：2024-05-27 浏览量：582
工伤赔偿扣税吗

劳动仲裁股东出钱吗

 劳动仲裁中股东出资引言劳动仲裁，是解决劳动争议的主要途径之一。在劳动仲裁过程中，劳动者和用人单位各自承担费用，但某些情况下股东也可能需要出资。本文将结合中国的法律，探讨股东在劳动仲裁中的出资义务。股东的出资义务根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁由用人单位承担费用。
发布：2024-05-27 浏览量：664
劳动仲裁股东出钱吗

腱鞘炎算工伤吗

 腱鞘炎算工伤吗？概述腱鞘炎是一种常见的肌肉骨骼疾病，是由于腱鞘（包裹肌腱的鞘）发炎引起的。重复性用力、长时间保持固定姿势或姿势不良会导致腱鞘炎。中国工伤认定标准在中国，工伤是指因工作原因受到事故伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》的规定，以下条件可以认定为工伤： 在工作时间和工作
发布：2024-05-27 浏览量：396
腱鞘炎算工伤吗

劳动仲裁未满18岁怎么写

 劳动仲裁中未满 18 岁根据中国的法律，未满 18 岁的人员属于未成年人，在劳动仲裁中享有特殊保护。法律依据 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 《未成年人保护法》第二十六条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。仲裁程序未满 18 岁的劳动
发布：2024-05-27 浏览量：555
劳动仲裁未满18岁怎么写