律师入驻
选择他们的理由?
为您解决各类法律咨询问题
答
单位九月份发十月份的工作不合理。按照国家相关法律法规，单位应当按照规定的时间发放工资，一般情况下，工资应当在次月的十五日内发放。如果单位在十月份发放九月份的工作，那么就违反了这一规定。
共
1
名律师回复 其他纠纷答
如果你没有签订劳动合同，那么你有权要求单位支付双倍工资。如果你没有缴纳社保，你可以要求单位为你补缴。离职通知并不影响你的权益，你可以继续要求单位支付赔偿。具体的赔偿金额需要根据你的具体情况来计算，建议你咨询劳动法律专业人士以获取更准确的建议。
共
1
名律师回复 其他纠纷答
暂时无人回复
共
0
名律师回复 行政纠纷答
暂时无人回复
共
0
名律师回复 行政纠纷答
暂时无人回复
共
0
名律师回复 行政纠纷答
暂时无人回复
共
0
名律师回复 行政纠纷答
对交通事故认定书不服，不可以提起行政复议和行政诉讼，只能向上级公安机关交通管理部门申请复核。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。申请复核的时限为三天，自知道或者应当知道交通肇事认定书内容之日起计算。
共
1
名律师回复 其他纠纷答
行政拘留一般不会影响工作和孩子，行政拘留不属于犯罪记录的案底，但是会留下违法记录。不过，根据单位的规定，有些单位可能对此有要求，建议在求职前先了解清楚。
共
1
名律师回复 其他纠纷