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如果你没有签订劳动合同，那么你有权要求单位支付双倍工资。如果你没有缴纳社保，你可以要求单位为你补缴。离职通知并不影响你的权益，你可以继续要求单位支付赔偿。具体的赔偿金额需要根据你的具体情况来计算，建议你咨询劳动法律专业人士以获取更准确的建议。