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根据中国的劳动法规定，公司有义务为员工缴纳社会保险，这是法定的，不论员工是否完成了业绩。如果公司未按照法律规定为员工缴纳社保，员工有权向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如果你的情况是这样的，建议你先与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解具体的原因和解决方案。如果沟通无果，可以收集相关的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，然后通过合法途径维护自己的权益。同时，也提醒你，社保的缴纳对于个人长远的利益非常重要，包括退休金、医疗保障等，所以应该积极争取自己的权益。

装修合同一般会包含付款时间和方式等条款。如果合同中明确规定了付款的时间节点，那么未在约定时间内付款可能被视为违约，尤其是如果合同中对此类行为有明确的违约责任规定。 然而，是否构成违约也取决于合同的具体内容和你们的约定。如果你与装修公司达成一致，年后再支付并且得到了他们的书面同意，那么这通常不会被视为违约。但如果没有这样的书面协议，仅仅口头告知，可能不足以构成正式的合同变更。 建议你查看合同中的相关条款，或者尽快与装修公司进行沟通，确认他们的接受程度。如果存在争议，最好寻求专业法律意见以避免潜在的法律纠纷。

这主要取决于你与提供留学服务的机构签订的合同条款。一般来说，如果你因为个人原因决定不继续留学，且在合同中没有明确的违约金或者退款规定，你可能有权要求退款，但可能需要与机构协商。 如果合同中有明确的预付款项不退或者退款条件（如未达到一定时间或未完成一定程序），则可能需要按照合同执行。因此，建议你首先查阅合同内容，或者直接联系该机构了解他们的退款政策。 在进行任何行动之前，最好咨询法律专业人士以确保自己的权益不受损害。如果协商无果，可能需要寻求法律途径解决。

您好，根据中国的烟草专卖法和相关规定，烟草零售许可证的申请需要符合一定的条件，包括但不限于店铺的位置、面积以及与已持有烟草许可证的经营者的合理间距。如果您的商铺在25米范围内与已有烟草证的经营者相邻，并且这个距离没有违反当地烟草局的相关规定（比如要求的最小间距），并且您按照规定的程序和条件申请了烟草证，那么一般情况下是合法的。 然而，每个地方的具体规定可能会有所不同，有些地方可能对烟草店之间的间距有更严格的要求。因此，建议您咨询当地的烟草专卖局或工商行政管理部门，确认您的情况是否符合当地的规定。如果确实存在违规行为，可能需要调整店面布局或者申请必要的许可变更。

在小区内车辆被刮蹭的情况下，物业的责任主要取决于物业管理合同和相关法律规定。一般来说，物业有以下几种可能的责任： 1. 物业提供安全保障：如果物业有提供公共区域的安全管理服务，并且在合同中明确规定了他们有责任维护公共设施和保证业主财产安全，那么在刮蹭事件发生时，物业可能需要协助调查并提供监控录像等证据。 2. 监控设施管理：如果物业的监控设备正常运行，但因为视频不清晰导致无法确定责任人，物业可能需要承担未能提供有效证据的责任。但如果物业已经尽到合理努力去保证监控设备的清晰度，比如定期维护、检查，那么责任可能会减轻。 3. 无过错责任：如果物业在刮蹭事件中没有过失，比如没有疏于管理、未及时清理可能导致事故的障碍物等，那么他们通常无需承担责任。但如果存在明显疏忽或过失，如摄像头覆盖不到位，他们可能需要承担部分责任。 具体物业是否承担责任，需要根据合同约定、物业管理水平以及实际操作情况来判断。建议您与物业沟通，查看合同条款，必要时可以寻求法律咨询。

在判断交通事故责任的划分时，通常依据的是当地交通法规和事故现场的具体情况。以下是一些可能的情况： 1. 如果老人在过马路或者没有使用人行横道时被车撞，那么他可能需要承担部分责任，因为行人通常需要遵守交通规则，比如走人行横道或使用斑马线。 2. 如果老人是在遵守交通规则的情况下被车撞，比如在人行道上行走，那么责任可能主要在司机，因为他/她应该预见并避免碰撞行人。 3. 如果司机存在超速、酒驾、疲劳驾驶、使用手机等违规行为，那么他/她的责任可能会更大。 4. 如果事故发生在复杂的交通环境中，如视线不佳、道路设计问题等，也需要根据具体情况来判断责任。 总的来说，责任划分需要由交通管理部门根据事故调查报告来确定，他们会考虑所有相关的证据和因素。如果老人受伤严重，建议尽快寻求法律援助，了解自己的权益。

如果你的工资没有得到支付，这确实是一个令人困扰的问题。以下是你可以采取的一些步骤： 1. **保留证据**：确保你有所有与工作相关的文件，如合同、工资单、银行交易记录、工作邮件或短信等。这些都可能在解决纠纷时起到关键作用。 2. **沟通**：首先尝试与雇主进行直接沟通，了解他们为何未支付工资。有时候可能是误会或者暂时的资金问题。 3. **书面请求**：如果沟通无效，可以写一封正式的书面信函，明确指出你的工资未支付，并要求在特定时间内解决。 4. **查看劳动法规**：了解你所在地的劳动法规定，看看关于工资支付的要求和逾期未付工资的处理方式。 5. **投诉或举报**：如果公司仍然不支付工资，你可以向当地的劳动监察部门或人力资源部门投诉。许多国家和地区都有专门的机构处理此类问题。 6. **法律援助**：如果工资纠纷严重到影响你的基本生活，你可能需要寻求律师的帮助，尤其是如果你有证据表明雇主存在违法行为。 7. **仲裁或诉讼**：如果通过上述方式仍无法解决问题，你可能需要考虑通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。 请记住，在处理这类问题时，保持冷静和专业是非常重要的。尽量避免情绪化的反应，以确保你能有效地解决问题。

如果一个房屋没有房产证（即产权证明），在法律上可能存在一些执行上的挑战。这是因为房产证是确认所有权的重要文件，没有它，法院可能难以确定谁是房屋的所有者或者权益人。 在中国，对于无房产证的房屋，如果存在以下情况，可能会被法院执行： 1. 如果该房屋是在公开市场交易的，且买方已经支付了大部分或全部款项，但卖方无法提供房产证，法院可能会基于交易事实和付款证据，确认买方的部分权益。 2. 如果房屋是由于债务问题产生的，比如开发商欠债未还，法院可能会查封、拍卖该房屋以偿还债务，即使没有房产证。 3. 如果房屋是违章建筑或者违反规划，但在政府允许的情况下已经居住多年，法院可能会根据实际情况进行处理，但通常不会优先执行这样的房屋。 然而，总体来说，无房产证的房屋执行起来会比有房产证的房屋复杂，并且可能存在法律风险。因此，购买这样的房屋时需要特别谨慎，最好在专业人士的指导下进行。

对于遗产继承问题，这主要取决于您所在地的法律规定和您与您爷爷的具体关系。一般来说，如果您是您爷爷的直系亲属（比如孙子或孙女），并且没有其他法定继承人或者遗嘱另有规定，根据无遗嘱继承的法律规定，您通常有权继承一部分或全部遗产。 但具体到您的情况，由于您提到您的父亲已经去世，那么您可能会成为您爷爷的第一顺序继承人。如果您的父亲没有其他子女，您可能就是唯一的继承人。如果您的父亲有其他兄弟姐妹，他们也可能有继承权，这取决于当地的继承法。 如果有遗嘱存在，即使有遗嘱将遗产指定给其他人，如果没有明确排除您，您仍然可能有部分权利，因为遗嘱通常会优先于法定继承。 因此，建议您咨询当地的律师，了解具体的法律适用和程序，以便正确处理您爷爷的遗产问题。

您好，如果您发现有人发布了关于您店面的不实言论，并且这些言论对您的名誉、业务或者经济利益造成了损害，那么根据相关法律法规，您有可能有权提起诉讼。具体来说，这可能涉及到名誉权侵权或者商业诽谤等问题。建议您收集证据，比如言论的原文、发布时间、平台、影响范围以及造成的损失等，然后咨询专业的法律人士进行评估和指导，他们可以根据具体情况为您提供更准确的法律建议。