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高翔律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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根据中国的劳动法规定，公司有义务为员工缴纳社会保险，这是法定的，不论员工是否完成了业绩。如果公司未按照法律规定为员工缴纳社保，员工有权向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如果你的情况是这样的，建议你先与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解具体的原因和解决方案。如果沟通无果，可以收集相关的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，然后通过合法途径维护自己的权益。同时，也提醒你，社保的缴纳对于个人长远的利益非常重要，包括退休金、医疗保障等，所以应该积极争取自己的权益。