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如果单位违法解除合同，员工要求继续履行，法院通常会支持。根据《劳动合同法》的规定，单位在解除合同时必须遵守法定程序和条件，否则即构成违法解除。如果单位违法解除合同，员工有权要求继续履行合同，或者要求单位支付赔偿金。在实践中，法院通常会支持员工的诉求，要求单位继续履行合同。

首先，我必须强调，您应该在法律允许的范围内行事，以确保您的行为是合法和道德的。如果您打算采取任何行动，建议您咨询专业的法律顾问。 如果您不想签合同，您可以与公司进行谈判，看看是否可以达成其他协议。例如，您可以要求公司支付一定的赔偿金，或者您可以提出其他条件，以换取您不再签合同。 如果您无法达成协议，您可以考虑采取法律行动。在这种情况下，您需要证明公司存在违法行为，例如违反劳动法或合同法。您可能需要寻求律师的帮助，以确保您的权益得到保护。 无论您采取何种行动，都应该确保您的行为是合法和道德的，并且应该尽量避免对公司或您的同事造成不必要的伤害。

工伤期间的工资待遇一般是不变的，包括高温费、车贴等福利待遇。但是具体的待遇标准可能会根据不同的地区和公司有所不同，建议您咨询公司的人力资源部门或者劳动部门了解具体情况。

虚开普通发票罪的量刑标准是：虚开的税款数额在一万元以上或者致使国家税款被骗数额在五千元以上的，应予立案追诉。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

婚后买的房子，都是共同财产，请问您这房子是谁买的呢？房产证上面的名字是谁的？

1. 首先，您需要向交警部门提交书面申请，请求他们出具书面通知给对方的保险公司，要求对方的保险公司垫付您的医疗费用。您可以在申请中详细说明您的情况，包括受伤的情况、医疗费用的预估金额等。 2. 在申请中，您需要提供交警部门出具的事故责任认定书，以及医院出具的医疗费用预估单等证明材料。 3. 一旦交警部门收到您的申请，他们将会审核您的申请，并在审核通过后出具书面通知给对方的保险公司。 4. 对方的保险公司收到书面通知后，将会根据通知的要求垫付您的医疗费用。如果对方的保险公司拒绝垫付，您可以向法院提起诉讼，要求对方的保险公司承担垫付责任。 5. 在整个过程中，您需要保持与交警部门和对方的保险公司的沟通，及时提供所需的证明材料，以便尽快获得垫付的医疗费用。

民政局的系统没有联网所导致的，建议咨询当地民政局找相关人员处理

离婚是一个复杂的过程，需要考虑许多因素。以下是一些可能有用的建议： 1. 孩子抚养权：您需要考虑孩子的年龄、健康状况、教育背景和需要。如果孩子较小，可能需要母亲的照顾。如果孩子较大，他们可能会表达自己的意愿。您需要提供证据证明您有能力提供孩子需要的关爱和抚养。 2. 财产分配：您需要了解您和您的丈夫的财产状况，包括房产、服装店和欠款。您需要提供证据证明这些财产是您和您的丈夫共同拥有的。您可能需要聘请一位律师来帮助您处理这些事务。 3. 离婚协议：您和您的丈夫可能需要签订一份离婚协议，其中包括孩子的抚养权和财产分配的条款。这份协议需要被法律认可，并且需要您和您的丈夫都同意。 4. 法律程序：如果您的丈夫不愿意离婚，您可能需要通过法律程序来解决问题。这可能需要您聘请一位律师来代表您。 离婚是一个复杂的过程，需要您考虑许多因素。您可能需要寻求专业的法律和心理咨询帮助来帮助您处理这个问题。

女婿可以成为岳母的监护人，但需要满足一定的条件。通常情况下，女婿成为岳母的监护人需要法院的判决，因为这涉及到法律程序和权利义务的转移。如果岳母丧失了民事行为能力或者无法履行监护职责，女婿可以向法院申请成为岳母的监护人。在申请过程中，女婿需要提供证据证明自己具备成为监护人的能力和条件，例如经济能力、家庭背景、与岳母的关系等等。

在工作期间受伤的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。