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法律知识
签了离职协议还可以劳动仲裁吗
签了离职协议还可以劳动仲裁吗? 在中国,离职协议是指劳动双方在解除劳动合同时,就双方权利义务达成一致,签订的书面协议。离职协议一旦签订,就意味着双方对于劳动关系的解除已经达成了一致,并且在协议中已经约定了各自的权利义务。那么,签了离职协议后,还可以进行劳动仲裁吗? 根据《中华人民共和国劳动法》第
发布:2023-05-24 浏览量:694
军嫂可以起诉离婚吗
军嫂可以起诉离婚吗? 随着社会的发展,人们的婚姻观念也在不断地发生变化。而在军人家庭中,军嫂们的地位也越来越受到关注。然而,当军嫂们遇到婚姻问题时,他们是否有权利起诉离婚呢?本文将从法律角度出发,探讨军嫂是否可以起诉离婚。 首先,我们需要了解一下我国婚姻法对于离婚的规定。根据《中华人民共和国婚姻
发布:2023-05-24 浏览量:860
工伤期间有奖金吗
工伤期间有奖金吗?这是很多劳动者关心的问题。根据相关法律规定,工伤期间是否有奖金,需要根据具体情况来判断。本文将从法律角度出发,为大家详细解析。 首先,我们需要了解的是,工伤期间的奖金是否应该按照工资计算。根据《工伤保险条例》第十五条的规定,工伤期间的工资是指工伤保险金的基数。而奖金并不属于工资的
发布:2023-05-24 浏览量:395
去劳动局申请劳动仲裁要钱吗
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式,是劳动者通过法律手段维护自己的合法权益的重要途径。但是,对于许多劳动者来说,去劳动局申请劳动仲裁是否需要支付费用,一直是一个比较模糊的问题。在此,我们将结合相关法律条款,探讨一下这个话题。 首先,我们需要了解的是,劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行处理的。根据《中
发布:2023-05-24 浏览量:315
怎么提交民事诉讼
民事诉讼是指当事人因民事权益受到侵害,向人民法院提起诉讼,要求法院依法保护自己的合法权益的一种诉讼方式。民事诉讼是维护公民合法权益的重要手段,也是保证社会公平正义的重要保障。那么,怎么提交民事诉讼呢?本文将围绕这一话题,结合相关法律条款,为大家详细介绍。 一、民事诉讼的适用范围 民事诉讼适用于民
发布:2023-05-24 浏览量:256
被人骗投资可以告他诈骗吗
被人骗投资可以告他诈骗吗 投资是一种风险和收益并存的行为,每个人都希望通过投资获得更多的利润。但是,有些人却会利用他人的贪婪和不谨慎,进行诈骗活动。如果您被人骗投资了,可以告他诈骗吗?本文将结合相关法律条款进行分析。 一、什么是诈骗? 诈骗是指以欺骗手段,使他人错误地处分财产,从而获得非法利益
发布:2023-05-24 浏览量:665
可以在异地起诉离婚吗
可以在异地起诉离婚吗? 随着社会的不断发展,人们的生活方式也在不断变化。越来越多的人在异地工作、生活,离婚也成为了一种常见的现象。那么,在异地是否可以起诉离婚呢?本文将结合相关法律条款,对这个话题进行探讨。 首先,我们需要了解的是,我国的婚姻法规定了离婚的条件和程序。根据《中华人民共和国婚姻法》
发布:2023-05-24 浏览量:203
民事合同纠纷怎么起诉
民事合同纠纷怎么起诉结合相关法律条款 民事合同纠纷是指在民事合同的履行过程中,因一方当事人的违约行为,导致另一方当事人权益受到侵害而引发的争议。在这种情况下,当事人可以通过法律途径来维护自己的合法权益。本文将结合相关法律条款,介绍民事合同纠纷如何起诉。 一、寻求和解 在起诉前,当事人应该尽力寻
发布:2023-05-23 浏览量:988
精装房延期交房违约金怎么算
随着房地产市场的不断发展,精装房成为了越来越多人的选择。然而,在购买精装房时,很多人都会遇到延期交房的情况。那么,如果精装房延期交房,违约金该怎么算呢?本文将从法律角度出发,为大家详细解析。 一、精装房延期交房的原因 精装房的建设需要时间和资金,而开发商在建设过程中可能会遇到各种问题,例如工期延
发布:2023-05-23 浏览量:239
合同纠纷该怎么办
合同是商业活动中必不可少的一部分,它是一种法律文件,规定了各方之间的权利和义务。然而,由于各种原因,合同纠纷也时有发生。那么,当合同纠纷发生时,我们该如何处理呢?本文将结合相关法律条款,为大家介绍合同纠纷的处理方法。 一、合同纠纷的定义 合同纠纷是指当事人在合同履行过程中,因为某些原因发生争议,
发布:2023-05-23 浏览量:248
没签合同劳动仲裁成功几率大吗
没签合同劳动仲裁成功几率大吗? 在中国的劳动法中,规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务,以及劳动关系的建立、变更和终止等方面的规定。其中,签订劳动合同是劳动关系建立的基础,也是劳动者和用人单位之间权利义务关系的重要依据。那么,对于没有签订劳动合同的劳动者,其在劳动仲裁中的胜诉率会受到影响吗?
发布:2023-05-23 浏览量:626
工作中肌肉拉伤算工伤吗
工作中肌肉拉伤算工伤吗?这是一个常见的问题,对于受伤的员工来说,这个问题至关重要。如果肌肉拉伤算作工伤,员工可以获得相应的赔偿和医疗保障。但如果不算,员工将失去这些权利。 根据中国的《工伤保险条例》,工伤是指在劳动过程中,因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡。这里的“工作原因”是指因工作需要而进行的
发布:2023-05-23 浏览量:196
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