法诠网
法律问题解决如此轻松!
主页
行业动态
法律知识
法律讲堂
找律师
法律问答
登录
注册
律师入驻
主页
/
行业动态
株洲劳动仲裁拖欠工资吗
株洲劳动仲裁拖欠工资吗?简介在当今竞争激烈的就业市场中,拖欠工资已成为一个严重问题。作为中国重要的工业城市,株洲也不例外。劳动者可能因各种原因面临拖欠工资的情况,包括公司财务困难、管理不善或雇主故意违反法律。了解拖欠工资的法律后果并寻求适当的补救措施至关重要。中国的法律规定根据《中华
发布:2024-05-06 浏览量:729
摔伤是工伤吗
摔伤是否构成工伤?引言在工作场所,事故时有发生,其中摔伤是一类常见的伤害。摔伤的发生可能导致严重的健康问题,甚至可能危及生命。因此,确定摔伤是否构成工伤至关重要,以便 injured workers 获得适当的赔偿和医疗福利。中国的法律根据《中华人民共和国工伤保险条例》,下列情形导致的伤
发布:2024-05-06 浏览量:464
北京密云劳动仲裁快吗
北京密云劳动仲裁效率分析引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,其效率直接影响劳动者的权益保障。本文旨在分析北京密云劳动仲裁的效率,并探讨影响因素和改进措施。法律规定根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁机构应当在收到仲裁申请后5日内立案,并在立案后45日内结案。逾期未结案的,视为劳动争
发布:2024-05-06 浏览量:299
劳动仲裁不补偿会怎么样
劳动仲裁不补偿的后果在中国,当劳动争议无法通过协商解决时,员工可以提起劳动仲裁。然而,如果仲裁裁决未得到执行,员工可能会面临严重的经济和法律后果。法律后果拖欠工资和福利:仲裁裁决生效后,雇主有义务在规定的期限内支付拖欠的工资和福利。如果雇主未能遵守,员工可以向人民法院申请强制执行。法院可
发布:2024-05-06 浏览量:166
想要撤销劳动仲裁怎么办
撤销劳动仲裁的途径引言劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,但仲裁裁决的结果也可能不尽如人意。在这种情况下,当事人可以考虑撤销劳动仲裁的途径。本文将详细阐述在中国法律框架下,撤销劳动仲裁的具体程序和注意事项。撤销劳动仲裁的条件根据《劳动争议调解仲裁法》第53条的规定,当事人可以在收到劳动
发布:2024-05-06 浏览量:665
劳动仲裁还得等结果吗吗
劳动仲裁等待结果的现状在现代社会,劳动仲裁往往是解决劳动争议的有效途径。然而,劳动仲裁案件漫长的等待时间却成为许多劳动者面临的难题。法律规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁案件的审理期限为自申请仲裁之日起45日。但实际上,由于案件数量众多、证据收集困难等因素,仲裁机构往
发布:2024-05-06 浏览量:559
上海劳动仲裁怎么样
上海劳动仲裁:中国劳动者权益保障的途径引言劳动仲裁是中国劳动者维护自身权益的重要途径。上海作为中国的经济中心之一,劳动仲裁制度尤为完善。本文将深入探讨上海劳动仲裁的程序、适用范围和注意事项,以帮助劳动者充分了解和行使自己的权利。适用范围上海劳动仲裁适用于以下劳动争议: 劳动合同纠
发布:2024-05-06 浏览量:402
离婚诉讼怎么程序
离婚诉讼程序概述离婚诉讼是一种诉讼程序,其中配偶寻求结束婚姻关系的法律承认。在中国,离婚诉讼受《中华人民共和国婚姻法》和《民事诉讼法》的管辖。启动诉讼1. 起诉状 向有管辖权的法院提交起诉状,说明离婚请求的理由和诉讼请求。2. 受理 法院审查起诉状,决定是否受理案件。如果受理,
发布:2024-05-06 浏览量:939
合伙人有资格劳动仲裁吗
合伙人有资格劳动仲裁吗?导言:劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律机制。在实践中,经常会出现合伙人是否享有劳动仲裁资格的问题。本文将探讨中国的法律规定,分析合伙人能否成为劳动仲裁的主体。一、中国的法律规定: 《劳动合同法》第8条:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和
发布:2024-05-06 浏览量:979
怀孕能申请劳动仲裁吗北京
怀孕能申请劳动仲裁吗?一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:“女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件依法独立行使仲裁权。”二、怀孕期间是否可以申请劳动仲裁综合上述法
发布:2024-05-06 浏览量:689
大连劳动仲裁有用吗
大连劳动仲裁的效力劳动仲裁制度是中国保障劳动者合法权益的重要机制,旨在解决劳动争议,维护劳动关系的和谐稳定。大连作为中国东北部的经济中心城市,其劳动仲裁制度也发挥着重要的作用。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议法》)是劳动仲裁制度的基本法律依据。《劳动争议法
发布:2024-05-06 浏览量:798
年底还可以进行劳动仲裁吗
年底还能否进行劳动仲裁在年底,许多员工可能因各种原因需要提起劳动仲裁。因此,了解是否可以在年底进行劳动仲裁至关重要。中国的法律规定《劳动争议调解仲裁法》第28条规定,劳动者与用人单位发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其
发布:2024-05-06 浏览量:440
‹
1
2
...
483
484
485
486
487
488
489
...
1359
1360
›