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当员工长时间固定在一个地点工作,并对该地点形成生活依赖后,该工作地点可以当成是员工的实际工作地点。也就是说,即便用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工作地点为全国,也不代表用人单位能够随意调动劳动者的工作地点。但调岗不属于被迫解除劳动合同,如果不同意可以解除劳动合同
卢峰
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名律师回复 合同纠纷
口头传唤超过24小时不放人的可以向公安局政治部、监察室信访,也可向检察院控申部门门申诉。
李迎
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名律师回复 刑事辩护