登录 注册 律师入驻
选择他们的理由?

为您解决各类法律咨询问题

一般来说,饭店是否将监控录像给客人看取决于当地法律法规和饭店的政策。在一些地方,饭店可能需要保存监控录像以应对安全问题或法律纠纷,并且有权拒绝向客人展示这些录像。 然而,在某些情况下,饭店可能会被要求提供监控录像给客人看。例如,如果客人声称在饭店内发生了犯罪行为或者遭受了不当待遇,他们可能会要求饭店提供监控录像作为证据来支持他们的主张。 总的来说,饭店是否有义务向客人提供监控录像取决于具体的情况和当地的法律法规。如果您对饭店的行为有疑虑,建议您咨询当地的律师或相关机构以获取更准确的答案。
牟晨
1
名律师回复 其他纠纷
一般来说,这种约定是不合法的。因为按照我国婚姻法的规定,抚养子女是父母的法定责任和义务,并且这种义务并不会因为离婚而消除。 如果男方在离婚后拒绝支付抚养费,可以向法院提起诉讼要求男方履行抚养义务。在判决生效后,男方仍然不履行抚养义务的,还可以申请强制执行。 因此,签订这样的协议可能会导致法律风险,建议您在签署前咨询专业的律师意见。
盛栎
1
名律师回复 其他纠纷
如果在拼多多上购买的商品是假货,建议您不要先接收货物。因为如果您已经接收了货物并且签收,那么您就无法再申请退款或者退货。此时,您可以直接向平台发起投诉,提供相关证据(如照片、视频等),由平台进行核实处理。 另外,在购物时要注意选择正规的商家和品牌,避免购买到假冒伪劣商品。同时,也可以通过查看其他消费者的评价和反馈来判断商品的质量和商家的服务质量。
叶榕
1
名律师回复 其他纠纷
关于彩礼的问题,根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。因此,符合这一条件的话,可以要求退还彩礼。
盛栎
1
名律师回复 其他纠纷
如果你已经和网贷公司达成了协商,那么你应该按照协议来履行你的还款义务。如果他们仍然坚持找上门来,你可以向当地警方报案,维护自己的权益。同时,你也需要尽快解决欠款问题,以免事态进一步恶化。建议你寻求专业的法律咨询帮助,以确保你的权益得到保障。
牟晨
1
名律师回复 其他纠纷
如果土地确权到别户名下,而该别户拒绝到场认证,您可以考虑以下几个步骤: 1. 了解法律程序:在处理这种情况时,请先确保您了解相关法律法规和程序。这可能包括查阅当地的土地法规、政策文件等。 2. 与当地政府联系:与当地政府部门(如农业局或土地管理局)取得联系,向他们咨询这种情况的处理方式和可能的解决方案。他们可能会提供有关如何解决此类问题的建议和指导。 3. 寻求法律援助:如果您认为自己的权益受到了侵害,可以寻求法律援助。找一位专业的律师咨询您的情况,并了解是否有合法途径维护您的权益。 4. 维护证据:在整个过程中,一定要保留所有相关的证据,包括原始的土地所有权证明、土地使用权证书、通信记录等。这些证据可以在必要时用于支持您的主张。 5. 协商解决:尽可能通过协商的方式解决这个问题。尝试与对方进行沟通,了解他们的担忧和疑虑,寻找一个双方都可以接受的解决方案。 请记住,在处理任何涉及法律事务的问题时,最好咨询专业人士的意见以获得最佳建议。
王孟辉
1
名律师回复 其他纠纷
暂时无人回复
0
名律师回复 其他纠纷
这个问题的答案会根据很多因素而有所不同,包括受伤的程度、地点、治疗费用、医疗保险公司的情况等等。一般来说,如果一个70岁的老人被确定为十级伤残,他或她可能有权获得一定的赔偿,具体金额取决于以上所述的诸多因素。建议咨询律师以获取更准确的信息。
胡晓红
1
名律师回复 其他纠纷
在中国大陆,根据《中华人民共和国刑法》的规定,有配偶而与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为属于重婚罪。因此,如果一个已婚的男性与其他女性以夫妻关系同居,那么他可能会被指控犯有重婚罪。 需要注意的是,同居并不一定构成重婚罪。只有在双方都具有婚姻关系的情况下,一方与另一方同居才可能构成重婚罪。如果男方只是和其他女性同居,并没有和妻子离婚或分居,则一般不构成重婚罪。但是具体情况需要根据实际情况判断,如果有疑虑的话建议咨询专业律师进行详细解答。
胡晓红
1
名律师回复 其他纠纷
产假期间如果被裁员,可能可以获得以下几种类型的赔偿: 1. 经济补偿金:根据中国劳动法规定,员工在工作满一年后被裁员,应该获得一个月工资的经济补偿金。如果你的工作年限超过一年,那么你将可以获得更多的经济补偿金。 2. 未休完的年休假:如果你在产假期间还有未休完的年休假,你可以要求公司支付相应的工资报酬。 3. 其他福利:如公积金、保险等,你也应有权获得相应的退款或赔偿。 请注意,具体的赔偿标准可能会因地区和公司的政策而有所不同。建议你咨询专业的律师或人力资源部门以获取更准确的信息。
盛栎
1
名律师回复 其他纠纷