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这听起来像是一起诈骗案件，我建议你们尽快采取以下步骤： 1. **保留证据**：保存所有与这个人交易的记录，包括转账记录、聊天记录、承诺的利息协议等。这些都是可能在法律诉讼中作为重要证据的重要文件。 2. **报警**：向当地警方报案，详细描述被骗的情况。如果你们有他的联系方式和身份信息，提供给警方，他们可能会启动调查。 3. **联系律师**：咨询法律专业人士，了解你们的权利和可能的追偿途径。有些地方可能有专门处理投资诈骗的法律援助机构。 4. **联合行动**：与其他受害者联系，看看是否有人已经采取行动或有共同的诉求。有时候，集体行动可能会更有效。 5. **保持沟通**：尽管他现在不说话，但保持群聊的活跃，收集更多可能的线索，以便追踪他的行踪。 请记住，不要因为他的沉默而放弃追讨，诈骗者往往会利用受害者的犹豫和恐惧来逃避责任。希望你们能尽快解决这个问题。

关于宅基地房屋的继承问题，这主要涉及到中国的土地性质和法律法规。在中国，宅基地所有权归集体所有，个人只有使用权，不能买卖或继承。因此，如果宅基地上的房屋是你的个人财产，并且你有合法的使用权，那么在你去世后，根据我国《继承法》的规定，这些财产是可以被继承的。 具体来说，如果你是农村户口，宅基地使用权可以由你的法定继承人（如配偶、子女、父母等）继续使用；如果是城市户口，由于没有宅基地使用权，那么宅基地上的房屋可能会被收回，但房屋本身可能作为遗产进行继承。 这些规定可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议你咨询当地的法律专业人士或者相关部门，以获取最准确的信息。同时，如果有遗嘱或其他特殊约定，也可能影响继承方式。

在中国，工伤申报的时效一般为30天。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内自行向社保部门申请工伤认定。超过这个时间期限，一般情况下就无法进行工伤认定，但如果有不可抗力等原因导致超过时限的，可以申请延长。

关于能否申报工伤认定，这主要取决于以下几个因素： 1. 工伤发生的具体情况：如果在工作期间或上下班途中因工作原因导致的腰部受伤，那么通常是可以申报工伤认定的。 2. 二次手术与原伤害的关系：如果二次手术是由于原伤害引发的并发症或者治疗需要，那么也应该被纳入工伤范围。 3. 工伤认定申请的时间：一般来说，工伤认定应在事故发生的60天内提出，但如果因为特殊情况（如无法提供完整材料等）超过了这个期限，可能需要向相关部门申请延期。 4. 医疗证明：你需要有医生的诊断证明和医疗记录来支持你的申报，包括对伤害原因、治疗过程以及是否与工作有关的详细描述。 建议你联系当地的劳动保障部门或社保局，咨询具体的政策和程序，他们会根据你的具体情况给出明确的指导。

在有限合伙企业中，有限合伙人的责任通常是有限的，这意味着他们通常只对合伙企业的债务承担其认缴的出资额。如果快餐店的债务是30万元，而小黄作为有限合伙人已经按照协议认缴了相应的出资额，那么他只需以其认缴的出资额为限来承担债务。 如果小黄的出资额不足以覆盖30万元的债务，其他普通合伙人（如果有）需要负责偿还剩余的部分。普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任，这意味着他们需要用自己的个人财产来弥补有限合伙人的出资不足部分。 请注意，具体的偿还方式和责任分配可能因地区法律、合伙协议条款以及合伙企业的实际运营情况而有所不同。如果存在争议或需要详细咨询，请咨询专业的法律顾问。

我能理解你的担忧。在这种情况下，确实存在一些潜在的问题和风险。你需要明确的是，拆迁补偿的具体政策和规定可能因地区而异，有的地方可能会按照户口、住房面积或者人口数来计算补偿。如果你们的地区是按照这个标准，那么将爷爷奶奶加入户口可能确实能增加补偿面积。 然而，关于你提到的与二叔的关系问题，这可能会影响到家庭内部的权益分配和决策。如果爷爷奶奶更倾向于听从二叔的意见，那么在补偿分配上可能会出现不公或者矛盾。为了避免这种情况，建议你们： 1. 了解清楚当地的拆迁政策和程序，确保所有操作都在法律框架内进行。 2. 尽量与家人沟通，特别是与爷爷奶奶坦诚交流，让他们理解你的顾虑，争取他们的支持。 3. 如果可能，寻求专业的法律咨询，确保自己的权益不受侵害。 4. 如果涉及到分配问题，可以考虑通过家庭会议或调解等方式，达成公平合理的协议。 保持冷静和理智，尽可能地维护家庭和谐，同时也要保护好自己的合法权益。

您的问题似乎没有完整地表述清楚。"商家没有良心"通常指的是商家的商业行为不诚实或者不公正，但这并不直接关联到"我的多少钱一个月"。如果您是在抱怨商家服务或产品质量问题，可能需要提供更多的具体信息，比如您在哪个商家遇到了问题，涉及的是什么样的商品或服务，以及您的实际损失等。 如果您是想询问自己的工资或者收益情况，那请提供更明确的职业或投资相关的信息。无论是哪种情况，我建议您详细描述您的问题，我会尽力帮助您。

公司拖欠工资一个月可能构成违法。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动者工资，如果超过法定的支付日期（通常是每月的15日）未支付，可以视为违法。但具体情况还需要看劳动合同中的约定以及当地的劳动法规。 至于去年八月至十二月未缴纳社保，这也是违法行为。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。如果你的公司在这一期间没有为你缴纳社保，那么是违反了国家法律的。 建议你尽快与公司人力资源部门或法务部门沟通，如果问题无法解决，可以寻求劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会的帮助，维护自己的合法权益。

您好，关于网络平台借款，有一些常见的问题和需要注意的事项： 1. 选择正规平台：确保您借款的平台是合法、有资质的，比如知名的互联网贷款平台，避免遇到诈骗或非法集资。 2. 检查利率和费用：不同的平台利息和费用可能会有所不同，一定要详细了解并计算清楚，确保在可承受的范围内。 3. 信用评估：许多平台会根据您的信用状况来决定贷款额度和利率。保持良好的信用记录有助于获得更好的借款条件。 4. 注意还款条款：了解清楚还款方式、期限、逾期罚息等，确保自己能够按时还款，否则可能会产生额外的费用。 5. 避免过度借贷：合理规划自己的财务，不要因为短期的便利而过度借款，以免陷入债务困境。 6. 保护个人信息：在申请贷款时，确保个人信息的安全，不向任何未经验证的平台泄露个人信息。 7. 如遇问题及时解决：如果遇到贷款问题，如无法按时还款或者遇到霸王条款，可以寻求消费者权益保护机构的帮助。 希望以上信息对您有所帮助，如有具体的问题，欢迎继续提问。

您好，这种情况听起来确实比较棘手。建议您尽快联系学校的老师或班主任，让他们了解情况并协助处理这个冲突。他们可能已经有相关的程序来处理学生之间的纠纷，并且能够帮助协调双方家长的沟通。 同时，考虑到孩子的健康问题，建议您带孩子去医院做进一步检查和治疗，确保他的骨折得到妥善处理。如果医疗费用是一个问题，可以询问学校是否有保险或者是否有责任保险可以覆盖这部分费用。 关于对方家长的责任问题，您可以尝试通过书面形式（如邮件、信件）向他们阐述事情经过，表达对孩子伤害的担忧以及希望他们能承担相应的责任。如果8天内没有得到回应，可以考虑寻求法律咨询，了解在您所在地的法律责任规定。 请记住，保持冷静和理智是非常重要的，尽量以解决问题为目标，而不是陷入情绪化的争吵。希望您的孩子能尽快康复，也希望这个问题能得到妥善解决。