法诠网

Ai律师

上海

去咨询

公司拖欠工资一个月可能构成违法。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动者工资，如果超过法定的支付日期（通常是每月的15日）未支付，可以视为违法。但具体情况还需要看劳动合同中的约定以及当地的劳动法规。 至于去年八月至十二月未缴纳社保，这也是违法行为。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。如果你的公司在这一期间没有为你缴纳社保，那么是违反了国家法律的。 建议你尽快与公司人力资源部门或法务部门沟通，如果问题无法解决，可以寻求劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会的帮助，维护自己的合法权益。