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工伤认定难吗
工伤认定难吗在中国,工伤认定是一个复杂而严格的过程,涉及多方主体和法律法规。认定难点主要集中在以下方面:1. 认定标准严格《工伤保险条例》规定,认定工伤必须符合四大要件: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到自然因素意外伤害的
发布:2024-05-19 浏览量:148
工伤整形费用工伤保险报销吗
工伤整形费用工伤保险报销吗?中国法律规定根据《工伤保险条例》第十七条的规定,以下工伤整形费用可以由工伤保险基金支付: 严重面部损伤修复术 严重手部损伤修复术 其他经劳动能力鉴定委员会确认严重影响劳动能力和生活质量的整形修复术报销范围工伤保险报销的整形费用主要包括: 手术费
发布:2024-05-19 浏览量:122
劳动仲裁可以委托律师吗
劳动仲裁委托律师引言在劳动争议中,仲裁是解决纠纷的重要途径之一。根据中国法律,劳动者和用人单位均有权委托律师代理仲裁程序。委托律师代理劳动仲裁可以有效维护当事人的合法权益。劳动仲裁委托律师的依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议法》)第26条规定:当事人可以委托代
发布:2024-05-19 浏览量:798
近视能申请劳动仲裁吗吗
近视能否申请劳动仲裁?引言近视是一种常见的视力问题,影响着全球数亿人。在中国,随着教育水平的提高和电子产品的普及,近视人群的比例不断上升。近视对个人生活和职业发展的影响不容忽视。本文将探讨近视是否能申请劳动仲裁,以及相关法律规定。法律依据根据《劳动法》第七十五条规定,劳动者因工作原因受到
发布:2024-05-19 浏览量:830
劳动仲裁耗钱吗
劳动仲裁耗钱吗?导言:在中国,劳动仲裁是解决劳资纠纷的主要途径之一。然而,很多人却担心劳动仲裁的费用问题。本文旨在深入探讨劳动仲裁的费用,并分析其对劳动者和用人单位的影响。劳动仲裁的费用构成:根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁费用主要由以下部分组成: 仲裁费:由申请人(劳动者或
发布:2024-05-19 浏览量:784
劳动仲裁伪证必须上法院吗
劳动仲裁伪证是否必须上法院在中国的劳动仲裁过程中,伪证是一种严重违反纪律的行为,可能对当事人产生重大影响。然而,对于劳动仲裁伪证是否必须上法院,法律并没有明确规定。劳动仲裁中的伪证认定和处理根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条,劳动仲裁委员会在审理劳动争议案件时,发现有伪证行为的,可以对伪
发布:2024-05-19 浏览量:131
广州劳动仲裁速度快吗
广州劳动仲裁速度快吗?引言劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径,其速度是一个至关重要的因素。本文将围绕广州的劳动仲裁速度进行分析,结合中国的法律进行论述。广州劳动仲裁法定时限根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁机构受理仲裁申请后,应在六十日内作出裁决。裁决做出后,当事人对裁决不
发布:2024-05-19 浏览量:550
离婚一开始该怎么诉讼
离婚诉讼的初始程序1. 确定管辖法院在中国,离婚诉讼的管辖法院通常是: 被告住所地人民法院 原告住所地人民法院 婚姻登记机关所在地人民法院2. 准备诉讼材料诉讼材料包括: 起诉状 结婚证原件或复印件 身份证原件或复印件 证据材料(如婚内过错行为、夫妻感情破裂的证据)
发布:2024-05-19 浏览量:487
劳动仲裁必须先进行吗
劳动仲裁必须先进行吗?引言劳动争议的解决途径对于维护劳动者和用人单位的合法权益至关重要。在我国,劳动争议的解决途径主要有三种:协商、调解、仲裁和诉讼。其中,劳动仲裁作为一种准司法程序,在解决劳动争议中扮演着重要的角色。然而,劳动仲裁是否必须先于诉讼进行,一直存在争议。法律规定根据《劳
发布:2024-05-19 浏览量:239
劳动仲裁不执行的案例多吗
劳动仲裁不执行的案例多吗?——以中国法律为视角引言劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径,在保障劳动者的合法权益方面发挥着至关重要的作用。然而,在实践中,劳动仲裁裁决的执行问题备受关注。本文旨在探讨劳动仲裁不执行的案例是否普遍,并结合中国法律进行分析。劳动仲裁裁决的法律效力根据《劳动法》及《
发布:2024-05-19 浏览量:988
劳动仲裁裁决公告有时效吗
劳动仲裁裁决公告有时效吗导言劳动仲裁裁决是劳动争议调解仲裁机构对劳动争议案件作出的具有法律效力的裁决。时效是指权利或义务实现的期限,超过时效则相应权利或义务将归于消灭。针对劳动仲裁裁决是否有时效的规定呢?《劳动争议调解仲裁法》的规定《劳动争议调解仲裁法》第51条规定:“劳动者对仲裁裁
发布:2024-05-19 浏览量:747
工伤十级请律师划算吗
工伤十级请律师划算吗?在中国的工伤赔偿案件中,聘请律师是否划算是一个值得考虑的问题。工伤十级属于工伤认定中的轻微等级,但也不容忽视其潜在的赔偿金额和影响。法律规定根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工劳动能力丧失程度为10至19,属于十级伤残。职工可以获得一次性伤残补助金、医疗补助金、
发布:2024-05-19 浏览量:498
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