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劳动仲裁没有强制执行吗
劳动仲裁没有强制执行吗?劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径,是保护劳动者合法权益的重要手段。然而,关于劳动仲裁是否具有强制执行力,一直存在争议。法律规定根据《劳动争议调解仲裁法》第六十七条规定:“对劳动仲裁裁决,当事人必须履行。一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。”这
发布:2024-03-22 浏览量:855
离婚诉讼怎么写才能离婚
离婚诉状编写指南一、前言在中国,离婚诉讼是通过向人民法院递交离婚诉状来启动的。离婚诉状是当事人向法院提出离婚请求的法律文书,其内容和形式至关重要,直接影响到法院是否受理和审理案件。二、诉状内容离婚诉状应当包括以下主要内容:1. 当事人信息:原告、被告的基本信息,包括姓名、性别、年
发布:2024-03-22 浏览量:890
可以起诉撤销劳动仲裁吗
撤销劳动仲裁的诉讼在中华人民共和国,劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。然而,在某些情况下,当事人不满意仲裁裁决结果,可以通过向法院提起诉讼来撤销仲裁裁决。撤销仲裁裁决的法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第58条规定,当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内
发布:2024-03-22 浏览量:300
离婚诉讼怎么寻找证据
离婚诉讼中寻找证据离婚诉讼中,证据至关重要,能够支持当事人的主张,为法院审理案件提供依据。在中国法律框架下,寻找离婚诉讼证据的方法包括:1. 搜集书面证据 婚姻关系证明:结婚证、户口簿等 子女出生证明:出生证明、亲子鉴定等 财产分割协议:婚内财产协议、赠与合同等 收入和债务证明:工
发布:2024-03-22 浏览量:516
劳动仲裁推托不接待怎么办
劳动仲裁推托不接待怎么办劳动者在与用人单位发生劳动争议时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。然而,有时劳动仲裁委员会会以各种理由推托不接待,导致劳动者的合法权益受到侵害。劳动者遇到劳动仲裁推托不接待的情况应该怎么办?一、了解相关法律规定《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,劳动争议发生后,当事
发布:2024-03-22 浏览量:111
万科怕劳动仲裁吗吗
万科是否惧怕劳动仲裁导言作为中国最大房地产开发商之一,万科多年来一直是劳动仲裁的常见目标。对于万科是否惧怕劳动仲裁,业界存在争议。本文将探讨中国劳动仲裁的法律框架,并分析万科应对仲裁的策略。劳动仲裁的法律框架根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者和用人单位发生劳动争议时,可以申
发布:2024-03-22 浏览量:236
离婚诉讼具体怎么写
离婚诉讼书撰写指南引言离婚诉讼书是向法院提起诉讼,请求解除婚姻关系的重要法律文件。在中国,离婚诉讼书的撰写需要遵守《婚姻法》和《民事诉讼法》的规定。本文将结合中国的法律,提供撰写离婚诉讼书的详细指南。格式离婚诉讼书应符合以下格式: 抬头:包括法院名称、原告和被告的姓名 正文:包
发布:2024-03-22 浏览量:952
被劳动仲裁的人会有记录吗
劳动仲裁记录对个人的影响在劳动关系中,劳动者和用人单位因争议无法协商一致时,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是依法保护劳动者合法权益的重要途径。然而,很多人担心,被劳动仲裁的人是否会有记录,该记录会对个人产生哪些影响。是否有记录根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁的调解和裁决书应当归档保存。也
发布:2024-03-22 浏览量:476
劳动仲裁怎么仲裁
劳动仲裁:解决劳动纠纷的有效途径劳动仲裁在中国是一种专门解决劳动争议的法律程序。当雇用关系中出现纠纷时,员工和雇主可以通过劳动仲裁寻求救济。劳动仲裁的依据劳动仲裁法是劳动仲裁的主要依据。该法律规定了劳动仲裁程序、仲裁委员会的组成和权限,以及仲裁裁决的效力。劳动仲裁的程序劳动仲裁程
发布:2024-03-22 浏览量:268
劳动仲裁败诉后还能赢吗
劳动仲裁败诉后的后续救济途径在中国的劳动法律体系中,劳动仲裁是解决劳动争议的主要途径之一。然而,劳动仲裁也有可能会做出当事人不满意的裁决。在劳动仲裁败诉后,当事人还有哪些途径可以维护自己的合法权益呢?一、向人民法院提起诉讼根据《劳动争议调解仲裁法》第46条的规定,对劳动仲裁裁决不服的当事
发布:2024-03-21 浏览量:505
诉讼离婚后怎么领结婚证
诉讼离婚后如何重新登记结婚引言离婚后,无论出于何种原因,人们有时可能会考虑重新结婚。在中国,诉讼离婚后再次登记结婚的过程涉及一系列法律程序和要求。本文将详细介绍诉讼离婚后重新登记结婚的步骤和法律规定。步骤1. 离婚判决生效离婚诉讼中的判决必须生效,才能开始重新登记结婚的过程。生效
发布:2024-03-21 浏览量:880
劳动仲裁期间医保怎么交
劳动仲裁期间医保缴纳概述劳动仲裁期间,劳动者和用人单位的劳动关系处于暂时中止状态。针对此期间劳动者的医保缴纳问题,中国法律制定了相应的规定和保障措施。法律规定《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定:劳动争议仲裁期间,用人单位和劳动者必须履行各自应尽的义务。《社会保险法》第二十六条规定
发布:2024-03-21 浏览量:607
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