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撤销劳动仲裁的诉讼

在中华人民共和国，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。然而，在某些情况下，当事人不满意仲裁裁决结果，可以通过向法院提起诉讼来撤销仲裁裁决。

撤销仲裁裁决的法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第58条规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

撤销仲裁裁决的理由

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第58条的规定，当事人可以基于以下理由撤销仲裁裁决：

裁决书认定事实错误的； 裁决书适用法律错误的； 裁决书违反法定程序的； 裁决书漏裁、错裁的； 当事人提供新的证据，足以推翻原仲裁裁决的。

撤销仲裁裁决的程序

提起撤销劳动仲裁裁决的诉讼，需要按照以下步骤进行：

1. 提交起诉状：当事人应向有管辖权的人民法院提交起诉状，并附上相关证据。 2. 法院受理：法院收到起诉状后，会审查起诉材料，决定是否受理该案。 3. 审理：如果法院受理该案，将会组织庭审，由双方当事人陈述意见，并提供证据。 4. 判决：法院在审理后，将对是否撤销劳动仲裁裁决作出判决。

法院撤销仲裁裁决的后果

如果法院撤销劳动仲裁裁决，则该裁决将失效，当事人可以重新申请仲裁或向法院提起诉讼。

不能撤销仲裁裁决的情形

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第58条的规定，当事人不得对以下类型的仲裁裁决提起撤销诉讼：

仲裁裁决已经执行的； 仲裁裁决已经成为生效判决的； 仲裁裁决涉及劳动争议仲裁委员会依职权对违反法律的行为所作的处理的。

案例分析

在《李某诉某公司劳动仲裁裁决撤销案》中，李某因不服劳动仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求撤销该裁决。法院经审理后认为，仲裁裁决认定事实错误，适用法律不当，因此撤销了劳动仲裁裁决。

结论

撤销劳动仲裁裁决是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》赋予当事人的一项权利。当事人如果对仲裁裁决不服，且具有法定撤销理由，可以向法院提起诉讼，请求撤销该裁决。