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工伤鉴定后怎么办

工伤鉴定是确定劳动者是否遭受工伤和工伤程度的重要程序，在遭遇工伤时，劳动者应及时申请工伤鉴定。鉴定完成后，应做好以下工作：

了解鉴定结果

收到工伤鉴定结论后，应仔细阅读，了解鉴定结果是否准确反映了受伤情况和工伤程度。如有异议，可以申请复议或仲裁。

申请工伤待遇

根据工伤鉴定结论，劳动者可以向用人单位申请工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

医疗康复

对于伤残等级较高的工伤者，应及时进行必要的医疗康复，以最大限度地恢复劳动能力。用人单位应当承担康复费用。

就业援助

伤残等级较重的工伤者，劳动能力受损，可能会面临就业困难。用人单位应当提供就业援助，包括职业培训、安置工作等。

劳动争议处理

如果用人单位拒绝支付工伤待遇或提供就业援助，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或向仲裁委员会申请仲裁。

具体法律依据

1. 《工伤保险条例》第三十三条：职工发生事故伤害后，由用人单位在30日内组织工伤认定； 2. 《工伤保险条例》三十四条：职工不服工伤认定的，可以自收到工伤认定书之日起15日内，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出申诉； 3. 《工伤保险条例》第三十六条：劳动保障行政部门应当自收到申诉之日起60日内对申诉事项作出处理决定；职工不服处理决定的，可以自收到处理决定书之日起15日内向同级人民法院提起诉讼； 4. 《中华人民共和国劳动法》第七十一条：用人单位对已知劳动者患有职业病，不予辞退的，不得降低其工资、解除其劳动合同；

案例分析

小张在工厂工作期间不慎受伤，工厂组织工伤认定后认定为工伤。小张收到工伤认定书后，发现认定书上将受伤时间写错，于是向劳动保障行政部门申请复议。劳动保障行政部门受理小张的复议申请并最终认定工伤认定书上的受伤时间存在错误，并要求工厂更正。小张根据复议决定书申请工伤待遇，工厂按规定支付了医疗费用和停工留薪期工资。

注意事项

1. 工伤鉴定应在受伤后30日内申请； 2. 劳动者有义务配合工伤鉴定，提供真实准确的资料； 3. 对于工伤鉴定结论有异议的，应及时申请复议或仲裁； 4. 用人单位应当依法支付工伤待遇，否则劳动者可以依法维护自己的权益。