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中国关于工伤休息的规定

在中华人民共和国，因工伤事故而导致劳动者暂时丧失劳动能力的，应当按照法定标准享受工伤休息待遇。工伤休息的具体期限根据劳动者的伤残程度和治疗时间而有所不同。

工伤休息期限规定

《工伤保险条例》第六十一条规定：劳动者因工伤需休息治疗的，工伤保险基金支付其治疗期间的工资。休息期限自工伤发生之日起计算，最长不超过24个月。

休息期限的计算

休息期限的计算从工伤事故发生之日起开始，直到劳动者伤情痊愈或者达到法定退休年龄为止。

工伤休息期间的待遇

在工伤休息期间，劳动者享有以下待遇：

治疗期间的工资，由工伤保险基金支付。 医疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付。 工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和伤残津贴等。

延长休息期限

在特殊情况下，如果劳动者的伤情严重，需要延长休息期限的，可以申请延长。延长休息期限最多可延长12个月，但累计休息期限不得超过36个月。

休养期间的义务

在工伤休息期间，劳动者有以下义务：

按时接受治疗和康复。 遵守医生的治疗方案。 不从事与伤情不适应的工作。 如实填写《工伤认定申请表》和《工伤休息申请表》。

相关法律法规

《工伤保险条例》 《劳动法》 《劳动合同法》 《职业病防治法》

总结

工伤休息期限的规定旨在保障工伤劳动者的合法权益，让他们有足够的时间进行治疗和康复。遵守相关法律法规，准确计算休息期限，并享受应有的治疗和待遇，对于保护劳动者切身利益至关重要。