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工伤未鉴定上怎么处理

概述

工伤鉴定是确定工伤劳动者伤残等级和劳动能力丧失程度的重要程序。在我国，工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责进行。然而，在某些情况下，劳动者在工伤发生后可能尚未完成工伤鉴定。这可能会对劳动者的赔偿和康复造成影响。本文将探讨工伤未鉴定上的情况，并提供应对措施。

法律依据

《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后，应当及时向用人单位申报工伤。用人单位应当自收到职工申报之日起30日内，向劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。劳动能力鉴定委员会应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定结论。

未鉴定上原因

劳动者工伤未鉴定上的原因可能是多方面的：

用人单位未及时申报工伤：用人单位未在法定期限内向劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请，导致劳动者错过工伤鉴定时间。 伤情轻微，暂未影响劳动能力：工伤造成劳动者的伤势轻微，暂时未影响劳动能力，因此劳动者未主动申请工伤鉴定。 鉴定材料不全：劳动者或用人单位未提供必要的工伤鉴定材料，导致劳动能力鉴定委员会无法做出工伤认定结论。 劳动能力鉴定委员会工作量大：劳动能力鉴定委员会工作量大，导致劳动者难以及时获得工伤鉴定。

应对措施

如果劳动者发生工伤后尚未完成工伤鉴定，可以采取以下应对措施：

催促用人单位申报工伤：劳动者应及时向用人单位催促申报工伤，并在必要时向当地劳动保障部门投诉。 收集工伤证据：劳动者应收集工伤发生时的证据，包括事故报告、医疗记录、证人证言等。 直接申请工伤鉴定：如果用人单位未及时申报工伤，劳动者可以自行向劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。 申请劳动仲裁：如果劳动者与用人单位协商未果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位申报工伤并进行工伤鉴定。

工伤鉴定未定的影响

工伤鉴定未定会对劳动者产生以下影响：

影响赔偿待遇：劳动者无法获得工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。 影响康复：劳动者无法获得工伤康复服务，导致伤情恶化或延误康复。 影响劳动关系：工伤鉴定未定会导致劳动者与用人单位之间的劳动关系紧张。

结语

工伤鉴定是保障工伤劳动者权益的重要程序。劳动者在工伤发生后，应及时催促用人单位申报工伤并收集工伤证据。如果工伤鉴定未及时进行，劳动者应采取积极措施，维护自己的合法权益。用人单位也应积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，及时申报工伤并提供必要的材料，确保劳动者能够及时获得工伤鉴定，维护劳动者的合法权益。