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工伤评不上级能赔多少：根据中国法律的规定

工伤等级评定

根据《工伤保险条例》，工伤等级分为十级，从一级（最严重）到十级（最轻）。工伤等级的评定由工伤保险机构根据伤残情况和劳动能力丧失程度做出。

工伤等级与赔偿金额

工伤等级与赔偿金额直接相关。根据《工伤保险条例》及其相关规定，工伤赔偿包括以下项目：

医疗费用：因工伤产生的合理医疗费用，不设上限。 一次性伤残补助金：根据工伤等级，分不同等级发放一次性伤残补助金。 伤残津贴：伤残等级为1-4级的，发放伤残津贴，直至伤残等级调整或退休、死亡。 伤残就业补助金：伤残等级为5-10级的，发放伤残就业补助金，直至伤残等级调整或退休、死亡。 死亡抚恤金：工伤事故导致死亡的，发放死亡抚恤金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

工伤评不上级

如果工伤事故导致的伤残程度未达到工伤等级评定标准，则不能评定工伤等级，也就不能享受上述工伤赔偿待遇。

不能评定工伤等级的赔偿

虽然不能评定工伤等级，但工伤事故受害人仍然可以享受以下赔偿：

医疗费用：因工伤产生的合理医疗费用，由工伤保险机构支付，不设上限。 停工留薪期工资：工伤事故导致劳动能力暂时丧失的，原单位应支付停工留薪期工资。 一次性伤残就业补助金：根据伤残程度和劳动能力丧失程度，一次性发放伤残就业补助金。具体金额由工伤保险机构根据实际情况确定。 伤残生活补助金：伤残程度影响劳动能力的，发放伤残生活补助金，直至伤残程度调整、退休或死亡。具体金额由工伤保险机构根据实际情况确定。

相关法律规定

上述赔偿金额的具体标准和发放方式，由《工伤保险条例》、《工伤保险条例实施细则》等相关法律法规规定。各地工伤保险机构会根据当地实际情况制定具体执行细则。

注意：

劳动者应及时报告工伤事故，并在规定时间内申请工伤认定。 工伤保险机构应严格按照法律法规进行工伤等级评定和赔偿处理。 工伤事故受害人对工伤等级评定和赔偿金额有异议的，可以依法申请复议或提起诉讼。