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工伤保险单位缴款额度

工伤保险概述

工伤保险是中国社会保险体系的重要组成部分，旨在保障因工作原因遭受事故或患职业病的劳动者及其家属的基本生活和医疗费用。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位负有为其职工缴纳工伤保险费的义务。

缴款基数

工伤保险缴费基数按照职工上一年度的月平均工资确定。具体计算公式为：

缴费基数 = 上一年度月平均工资 12

上一年度月平均工资是指职工在上一年度工作期间的所有工资性收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等，但排除加班费、特殊津贴、一次性收益等。

缴款比例

工伤保险缴款比例由用人单位按照行业风险等级缴纳。具体比例由省级人民政府根据本地区生产特点和工伤事故发生情况确定，但不得低于1%，不得高于2%。

缴款方式

工伤保险费用由用人单位以工资总额为基数按照规定缴费比例计提，每月或按季度向社会保险经办机构缴纳。计提的工伤保险费用应从职工工资中扣除。

单位缴款义务

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位必须依法为其职工缴纳工伤保险费。未按时缴纳工伤保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，处应缴金额50%以上3倍以下的罚款。

减免缴费政策

对于从事高危行业或者职业病危害严重的企业，国家有减免工伤保险缴费的政策。符合减免条件的企业可以向社会保险经办机构申请减免缴费。

工伤保险待遇

职工因工伤或职业病享受以下工伤保险待遇：

医疗费用 伤残津贴 伤残抚恤金 死亡抚恤金 一次性伤残补助金 丧葬补助金 供养亲属抚恤金 交通医疗费

总结

工伤保险是保障劳动者合法权益的重要制度。用人单位必须依法按时缴纳工伤保险费，为职工提供必要的保障。工伤保险缴费基数、缴费比例和具体缴费方式由相关法律法规规定。国家对于从事高危行业或职业病危害严重的企业有减免工伤保险缴费的政策，以减轻企业负担。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、抚恤金、补助金等，旨在保障因工伤事故或职业病遭受损失的劳动者及其家属的基本生活和医疗需求。