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工伤使用社保卡后的处理程序

工伤认定

发生工伤事故后，劳动者应当及时向所在单位报告并申请工伤认定。单位应当在收到报告后30日内向当地社会保险经办机构申请工伤认定。

治疗和康复

工伤认定后，劳动者可以持工伤认定书到指定的医疗机构就医治疗。治疗费用由工伤保险基金支付。如果劳动者需要进行康复，康复费用也由工伤保险基金承担。

劳动能力鉴定

当劳动者伤情稳定后，应当及时进行劳动能力鉴定。鉴定结论将确定劳动者的劳动能力等级，并作为后续待遇的依据。

工伤津贴

在劳动能力鉴定期间，劳动者可以领取工伤津贴。津贴标准为劳动者所在单位上年度平均工资的60%-100%，具体比例根据劳动者伤情等级确定。

医疗费报销

劳动者自费垫付的医疗费用，经社会保险经办机构审核后，可以报销。报销范围包括工伤治疗所需的医疗、护理、康复等费用。

一次性伤残补助金

劳动者因工伤致残，根据劳动能力鉴定结论，可以领取一次性伤残补助金。补助金标准按劳动者所在单位上年度平均工资的10-40倍确定，具体倍数根据伤残等级确定。

其他待遇

劳动者因工伤致残，根据情况，还可以享受以下待遇：

生活护理费：劳动者因工伤残疾导致生活不能自理，可以领取生活护理费。 交通费和辅助器具费：因工伤残疾导致行动不便，可以领取交通费和辅助器具费。 装配假肢和特殊改造费：因工伤截肢或丧失必要肢体功能，可以领取装配假肢和特殊改造费。

使用社保卡

在工伤待遇领取过程中，劳动者可以使用社保卡进行以下操作：

查询工伤认定信息和待遇领取进度 接收工伤津贴、一次性伤残补助金等待遇 门诊就医报销 购买医疗器械和药品

注意事项

劳动者应当如实申报工伤情况，不得隐瞒或者虚报。 劳动者应当配合社保经办机构和医疗机构进行工伤认定、治疗和康复等工作。 劳动者对工伤认定、待遇领取等事项有异议的，可以申请行政复议或者提起诉讼。 单位应当及时缴纳工伤保险费，确保劳动者享受工伤待遇。